“那天割完煤,我也是和视频里那样到煤壁敲帮问顶。现在想想真是后怕,以后可不能偷懒,必须按规程操作到位。”“不按章操作是要付出生命代价的,我给大家讲讲前年那次……”6月12日,汾西矿业昊锦塬煤业综掘一队会议室气氛热烈,一场以“看案例、议复盘”为核心的安全培训正在进行。
综掘一队队长孟海峰介绍,不同以往,从前很多培训都是抽空,现在是专门停工举行,变化挺大。如何将冷冰冰的安全规程转化为职工自觉行动?昊锦塬煤业坚持穷尽思维,变“出了事以后怎么办”为“怎么做到不出事”,从职工安全培训入手,每月专门抽出一天停工进行培训,让大家有更多时间可以反思、复盘,更好地促进安全生产。
“当初提出停工专门培训的时候,我们也反复考量,后来一致认为,这是应对长周期安全生产容易麻痹大意、警觉性容易放松的有效办法,”该公司安全矿长刘建强说:“停工一天对矿井来说肯定有损失,但和安全相比,这么做值得。”于是,按下生产“暂停键”,筑牢思想“防火墙”——专门停工反思培训日活动在矿上各队组陆续开展起来。
据悉,专门停工进行培训是精心设计的系统性工程。开展警示教育,各队组分工种、分专业选取有代表性的事故案例,让职工模拟还原事故现场,感受违规操作的可怕后果;开展“隐患大家找”活动,号召职工人人化身安全员,鼓励职工指出身边的不安全行为;开展安全风险再辨识,让职工从“人、机、环、管”四维体系中再排查、再完善……
这样一来,职工们深有感触。张炜是综掘一队的掘进机司机,他告诉记者,“以往看事故案例总觉得是别人的事,现在每个人学完都要谈感受,谈自己身边发生的‘吓一跳’的事,安全意识确实提升了。”
“停工学习,虽然不下井,但压力也不小。要通过培训不断提升自己,知道什么不能做,为什么不能做。”新上岗的支护工马伟学得很认真。
从“不想学”到“我要学”,职工安全意识不断增强的同时,安全管理者同样也有收获。孟海峰说:“每次反思,都是一次规程再学习、管理再提升的过程。”
为深刻吸取综掘机伤人事故教训,他们严格执行“三把锁”原则,由综掘机司机、带班长、安全员同时进行开机前安全确认,并在互相监督下开锁才能启动。综采队书记程旭表示,他们还会针对现场开展事故应急演练,提升职工应急能力。
据统计,这项活动开展以来,“三违”发生率同比下降16%,昊锦塬煤业向“零事故”目标又迈出了坚实一步。
短评:
停工一天,专门开展安全培训,是休整,更是“充电”。昊锦塬煤业停工一天进行全员培训,看似“牺牲”产能,实则是对安全底线的主动守护。这种“停工不停学”的安排,打破了以往“重生产轻安全”的惯性思维,传递出“安全要服务但绝不能服从于生产”的管理智慧。
以往安全事故的教训早已证明:思想松懈是最大的隐患,操作规范是最严的“防火墙”。职工在培训日里直面事故案例、反思事故经过、重温操作规程,通过这样的“铁三角”,拧紧了思想“安全阀”。只有每一名职工都成为安全防线的“守护者”,安全才能行稳致远。
韩雅琦 卢佼婕