近年来，平陆法院紧扣“公正与效率”主题，围绕“以党建带队建促审判”总体思路，探索实施“1434”党建工作模式，着力打造“党建领航聚力天平”党建品牌，推进党建与业务互促共融、同向同行，引领带动审执质效实现跨越式发展。平陆法院先后被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号；被团省委、省高院、省妇联等部门命名为山西省“维护青少年权益岗”。
　　始终坚持党对政法工作的绝对领导这一主线，以政治建设为统领，强化理论武装。严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习、“每周一学”、支部“三会一课”等制度，创新“党组领学、集中共学、线上导学、支部深学、个人自学”联学机制，实现理论学习全院全员全覆盖，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
　　今年，平陆法院党支部升格为党总支，党总支下设立4个党支部，各党支部下设业务党小组，构建起“院党组—党总支—党支部—党小组”四级党建工作体系。同时，立足四个层级职能作用发挥，进一步提升党组织凝聚力与向心力、强化战斗堡垒作用，全面激发党建工作活力。
　　强化制度建设。制定平陆法院《“两优一先”评选办法》《党员日常计分表》，加强党员监督管理，促进党务干部履职尽责，规范党建工作运转。党小组按季度对党员日常表现进行打分，并将打分结果纳入本院绩效考核。
　　打造文化矩阵。注重将党建工作与法院文化建设深度融合，通过设立党建图书室、主题文化廊、法治宣传栏、宣传标语带、党建版面墙，并依托“两微一网”新媒体平台，实现党建引领与法治宣传高度契合，着力打造“党建+法治”法院文化矩阵。
　　加强组织保障。以创建“四强”党支部为目标，以提升组织力为重点，实施队伍素能“提升工程”，组织全院干警进行政治和业务培训，激发干警干事创业、奋发有为的主动性和积极性。完善选人用人机制，建立科学的人才选拔机制，选拔任用审委会委员、中层干部11名。提升暖警爱警力度，建成司法警察体能训练中心暨干警活动中心，让干警在工作之余可以放松身心、强健体魄。
　　坚持党建与基层治理相融合。坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前，在辖区9个乡镇建立法官联络站，形成“纵向到底、横向到边”基层预防化解纠纷网格，从“治已病”到“治未病”。充分发挥人民法庭党支部“触角”作用，全力创建“枫桥式人民法庭”，沉浸式开展“三进”工作、巡回审判、送法上门等活动，推动基层矛盾纠纷就地化解、实质化解，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
　　坚持党建与司法为民相融合。持续优化“一站式”诉讼服务体系，以党建推动“互联网+诉讼服务”建设，让“数据多跑腿，群众少跑路”。常态化帮助困境儿童，联合县妇联走访慰问困境儿童5人，并选派两名女法官结对“平陆爱心妈妈”，关心、关爱留守儿童。加大对弱势群体的司法保护力度，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

杜俊宝