本报讯 晋能控股煤业集团党校深度融合党建工作与干部培训，使其同频共振，为培养忠诚干净担当的干部队伍注入红色动能，推动集团高质量发展。
　　在课程体系建设方面，党校将党建内容设为干部培训的“必修课”，构建起“红色理论+行业特色”的课程矩阵。一方面，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神”“新时代中国共产党人的党性修养”等核心理论课程，借助专题授课、研讨交流等方式，帮助学员筑牢思想根基；另一方面，紧密结合党建与企业特性，开发“解读宏观经济政策推动企业高质量发展”“新质生产力：中国式现代化的强大动力”等特色课程，确保培训内容既具理论高度，又贴合企业实际。
　　师资队伍建设是党校发展的关键。党校以学科团队为依托强化师资建设，通过开展“课程筹备会”“优秀论文评审”等活动，引导教师将党建理论与培训业务深度融合。同时，党校在科研与成果转化方面成果丰硕：多项党建与干部培训融合的研究成果在行业内交流推广；共申报科研课题5项，其中省部级课题3项、全国党建研究会2025年课题1项；发表学术论文25篇，含省级期刊论文1篇，还完成晋能控股集团有限公司“安全生产月”主题征文1篇。
　　如今，煤业党校通过党建与干部培训的协同发力，让干部教育培训既有“深度”又有“温度”，为高质量发展筑牢了人才基础。展望未来，党校将持续探索党务业务融合新路径，以党建“红”引领培训“优”，培育更多高素质干部人才，在发展征程中发挥更为重要的作用。（邓久琛）