司晓军

　　摘要：新时期，国有企业作为国民经济的中坚力量，思政工作的战略价值彰显。本文是以马克思的思想政治教育理论为基础，对思想政治工作的概念以及内涵进行界定；结合国企性质和地位分析其思想政治工作特点；并以价值引领功能、文化建设功能、社会担当功能、政治风险抵御功能四个方面来揭示思想政治工作所具有的重要的作用，针对全球化、信息化对国企的影响提出了四大优化对策，以期能为国有企业打牢思想基础，提高企业综合竞争力提供一定的理论借鉴和指导。
　　关键词：新时代；国有企业；思政工作；价值引领；现代化路径
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础，在捍卫国家经济安全、推进产业转型升级方面作用关键。思想政治工作是国企特有政治优势，渗透生产经营各环节。新形势下，传统模式弊端频出，推动其现代化精准化并与企业战略融合，是国企改革发展重中之重。本文梳理相关理论演变，分析关键作用，研究发展方略，为国企凝聚力量、促进发展提供助力。
　　一、国企思政工作的理论基础
　　1.思政工作的概念与内涵
　　思想政治工作遵循马列主义，集思想、政治与价值引领于一体，核心是统一符合国家与企业期待的思想价值观。内容包括：开展思想教育，培育员工三观；强化对国家战略和企业价值的认知；加强政治教育，提升政治自觉，保障国家战略落地；推进道德教育，涵养职业操守与公共道德，促使职工担当社会责任。新时期思政工作融入创新与可持续发展理念，助力企业转型升级。
　　2.国企的特点与定位
　　国有企业作为国家资本代表，肩负使命、产权多元、管理衔接政府，是国家战略实施者、经济发展排头兵、社会价值承担者。这决定了思政工作需兼具政治导向、发展助力与责任落实功能，确保企业发展方向正确，激活职工活力，树立良好社会形象。
　　二、国企思政工作的发展历程与时代演进
　　国企思想政治工作随社会经济与国企变革历经四个阶段：20世纪初至改革开放前为“政治引领奠基阶段”，以党员教育、意识形态宣传为主，通过集中学习凝聚生产力，保障计划经济时期企业平稳运行。
　　改革开放至21世纪初是“变革适应阶段”，适配经济体制改革需求，兼顾政治教育与经济发展，融入企业管理培育职工市场意识，为改革护航。
　　21世纪初至党的十八大前为“规范提升时期”，借完善的市场经济推动工作规范化，将其纳入企业发展战略，依托信息化拓宽渠道，聚焦竞争力提升与企业文化建设。
　　党的十九大以来，进入“新时代高质量发展阶段”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出党建引领与经营融合，通过数字化创新回应员工个性化诉求、凝聚发展力量。
　　三、新时代国企思政工作的核心作用
　　1.价值引领：筑牢员工思想根基，凝聚发展共识
　　新时期员工思想多元，思想政治工作需强化理论教导与价值引领。通过学习党的创新理论和政策，提升员工对国家战略和企业目标的认同感；弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确三观，将自身进步与企业、国家发展紧密相连。平高集团以主题思想教育统一认识，为科技创新注入动力。
　　2.文化建构：塑造特色企业文化，增强企业凝聚力
　　思想政治工作是企业文化建设的重要抓手，结合党的思想、国家意志与企业实际提炼价值观，传承红色根脉与优良传统作为文化符号；以主题实践活动推动思想教育内化为行为规范，培育干事兴业的文化氛围。平高集团推动思政与文化建设融合，提升员工归属感，为发展赋能。
　　3.责任践行：助推国企履行社会责任，提升社会形象
　　思想政治教育推动国企兼顾经济效益与社会效益，通过社会责任教育引导企业关注民生、环保、“三农”问题；以宣传推广提升社会评价。平高集团投身电力扶贫、绿色工厂建设，以责任担当塑造良好形象。
　　4.风险防控：强化政治风险预警，保障企业健康发展
　　国企与政府关联紧密，面临政治风险。思想政治工作通过加强政治引导、政策宣传，确保公司战略契合国家要求；强化职工政治与纪律意识，防范声誉及政治风险。平高集团在海外项目开展思政教育，保障境外业务稳健推进。
　　四、新时代国企思政工作的现代化路径
　　1.创新思政教育与培训模式，提升教育实效性
　　思想政治教育培训方式亟待创新，需构建“线上+线下”融合体系，线上拓宽灵活学习途径，线下增强沉浸式体验，推进分类分级培训以提升针对性。平高集团依托线上平台与红色学习，显著提升了教育实效。
　　2.构建数据驱动的思政工作机制，实现精准化引导
　　借力大数据发展数字思政，国企应搭建员工思想动态数据收集系统，多渠道采集、分析数据，据此制定对应策略。依托大数据动态监管优化工作举措，提升思政工作的科学性。
　　3.依托社交媒体与在线平台，拓宽宣传传播渠道
　　打造思政宣传矩阵，开通官方微博发布内容；创新形式推出员工喜闻乐见的作品；强化线上互动，构建双向沟通格局。平高集团以短视频、知识挑战赛增强了互动性。
　　4.融入国际视野与全球化思维，提升思政工作格局
　　国际化背景下，思政工作需兼具国际视角，开展跨文化教育、培养沟通技能与规则意识；借国际合作拓宽员工眼界；结合思政教育与国际规则，提升企业海外形象。平高集团在海外工程中开展跨文化培训，营造了良好合作氛围。
　　五、结语
　　新时期的国有企业的思想政治工作意义重大。在应对全球化与网络化的冲击下，我们应该要从各层面加快现代化转型，使其与生产经营相统一。今后的国有企业要加强思想政治工作的统领性，完善机制体制，加强政治建设，加大其创新发展力度。思想政治工作为国有企业实现高质量发展的“红色引擎”，引领国有企业的生产经营践行国家战略，为社会发展做出贡献。
　　参考文献
　　[1]李娟.发挥国企思政工作“导航器”“稳定器”作用[J].当代电力文化，2023，(05):60-61.
　　[2]田娜.新形势下国企思政工作与企业文化相融合研究[J].水文化，2023，(04):53-55.

作者单位：平高集团有限公司