——山西2026年春风行动暨就业援助季太原专场招聘扫描

　　1月31日，太原人力资源服务产业园内人头攒动、洽谈热烈，山西省2026年春风行动暨就业援助季太原专场招聘活动在此成功举办。省人社厅联合省交通运输厅、省农业农村厅等8部门携手发力，以“线上+线下”一体化服务模式搭建供需桥梁，156家省内外名企携4100余个优质岗位揽才，现场吸引1370余名求职者参与，初步达成就业意向430余人次。

百企聚首设立专区
岗位供给精准对接

　　“没想到在家门口就能找到适配的技术岗，薪资待遇比预期还高！”刚结束考研的山西工程职业技术学院毕业生小邢，在山西晶科能源智造展位前完成登记，脸上难掩喜悦。本次招聘会紧扣山西产业转型方向，创新设置重点产业链、新业态、中小微企业及人力资源服务机构四大专区，泰山玻璃纤维、山西卫安环保科技等龙头企业集中释放技术研发、运营管理、生产技能等多元岗位，既覆盖农村劳动力、失业人员等基础就业群体，也为高校毕业生、技术人才提供发展平台。
　　现场岗位需求呈现三大特征：新能源、环保科技等重点产业岗位占比三四成，呼应我省高质量发展战略；一些企业还提供实习岗、管培生岗位，适配考研后转战职场的毕业生群体需求，一线操作人员技术岗月薪大约在5000元到7000元，如入矿井可能接近万元。山西惠科新材料招聘负责人表示：“企业成立时间已三年，正处于扩产阶段，急需技能型人才，政府搭建的专场招聘会让我们精准对接了一批优质求职者。”

云端直播破壁垒
政策服务达民心

　　“大家好，现在我们连线的是某某银行信用卡中心HR，正在招聘的综合金融客户经理岗位，五险一金之外还有专项激励……”活动现场开设的云端直播间内，主播带领线上观众“云逛展”，十余家重点企业代表轮番登场，详解岗位要求与薪酬福利，相关社会政策专员同步解读就业援助、技能培训补贴等惠民政策。数据显示，直播带岗累计吸引数万人次在线观看。
　　线下政策咨询区同样人气高涨，省、市人社部门业务骨干为求职者提供“一对一”指导，通过政策展板、宣传手册直观呈现申报流程。来自吕梁的农村劳动力老王拿着技能培训补贴宣传页仔细询问：“想参加相关的技能培训，没想到政府还有补贴，这让我学技术更有底气了。”工作人员热情解答社保缴纳、劳动合同签订等咨询数百人次，推动政策红利精准落地。

专家坐诊+AI赋能
全链条提升求职效能

　　“你的简历缺乏项目经验呈现，建议补充实习期间的具体成果”“面试时要突出专业技能与岗位的契合点”，职业指导专区内，资深专家高泉力正对求职者进行简历优化指导。活动特邀数名生涯规划师“现场坐诊”，围绕简历撰写、面试技巧、职业规划等提供公益服务。针对35岁以上求职群体，专家重点指导经验转化技巧，帮助其发挥职场阅历优势，呼应我省公务员招录年龄放宽至38岁的就业政策导向。
　　科技赋能成为本次招聘会的一大亮点。AI模拟面试区内，求职者通过智能系统进行沉浸式演练，系统根据岗位特性生成定制试题，实时反馈应答优缺点并给出优化建议。“第一次体验AI面试，能直观看到自己的不足，比盲目准备高效多了”，正在应聘新媒体运营岗位的求职者李女士说。记者在现场看到，不少求职者认为AI模拟面试、专家指导等增值服务很有用。太原市人力资源行业工业联合会副主席朱宁告诉记者，智能化的面试演练，让面试事半功倍，大幅提升求职者面试成功率。
　　作为全省春风行动的重要序幕，太原专场招聘会的成功举办为全年就业工作奠定良好基础。据省人社厅负责人介绍，下一步将持续加密招聘频次，全省预计举办线上线下活动1000场以上，其中省级层面将在临汾尧都区举办示范招聘会，并在永济、翼城等县（市、区）开展14场“小而美”专场活动，精准服务县域就业需求。

本报记者阎建军