本报讯 近期，晋能控股煤业集团白洞矿业公司以“紧扣主题抓建设，从严从实转作风，上好党性锻炼‘必修课’”为目标，积极探索党建工作与业务工作融合的方法与路径，不断提升党建工作质效，为企业高质量发展赋能。
　　搭建政治功能的“桥头堡”。该公司坚持把党建与业务深度融合作为高质量发展的核心引擎，紧扣“以学促干、知行合一”的关键要点，通过落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，构筑起了系统化、制度化、常态化的理论学习机制，逐步形成了多层次、全覆盖的学习体系，切实推动了党的创新理论入脑入心、见行见效。
　　搭建联系群众的“连心桥”。该公司以主题党日活动为载体，组织各党支部开展重温入党誓词、参观党性教育基地、为党员过“政治生日”、民主议事、志愿服务等活动，进一步引导广大党员坚守初心、强化身份认同、践行使命担当。领导班子成员率先垂范，严格执行双重组织生活制度，深入一线倾听群众心声，及时解决急难愁盼问题，有效激发了党员的参与热情，营造出了主动担当、积极作为的浓厚氛围。
　　搭建融合引领的“强引擎”。该公司着力打造“党委－党支部－党小组－党员”四级网格化管理体系，通过严格执行领导带班、干部包保制度，推动管理人员深入一线开展动态巡查，组织党员干部带头排查安全隐患，形成“党委总揽全局、支部包保区队、党小组覆盖班组、党员扎根岗位”的全链条责任闭环，切实推动安全责任穿透组织层级、直达基层末梢。 （张东伟 张宇）