第A11版:理论交流

新时代国企基层党务党建工作的内涵拓展与实践路径研究

  

张小军

  国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前,面对国企改革深化提升、新质生产力培育等新形势新任务,传统基层党建模式已难以适应发展需求,需从内涵维度进行系统性拓展,探索更具针对性的实践路径,实现党建工作与生产经营深度融合,为国企高质量发展提供坚强组织保障。
  一、新时代国企基层党务党建工作的内涵拓展
  (一)从“常规引领”到“战略护航”
  新时代国企基层党建的政治属性被提到新的高度,核心内涵从单纯的政治理论宣传,拓展为服务国家战略、保障企业发展方向的“战略护航”功能。基层党组织需将“两个维护”融入日常工作,通过健全“第一议题”制度、政治要件闭环落实机制,确保党中央关于国企改革、科技创新、能源安全等决策部署直达一线。这种拓展要求基层党建跳出“就党建抓党建”的局限,紧扣“国之大者”谋划工作,在重大项目攻坚、产业链协同等实践中彰显政治担当,如通过联合党组织打破产权边界,推动上下游企业协同落实国家战略。
  (二)从“组织管理”到“价值创造”
  传统基层党建侧重党员管理、组织生活等基础职能,新时代内涵拓展后,更强调党建对企业发展的“价值创造”作用。基层党组织需立足生产经营实际,将党建工作与安全生产、技术创新、降本增效等核心业务深度融合,构建“党建”+“赋能”体系。
  (三)从“单一建制”到“多元协同”
  随着国企市场化改革深入,基层党组织的组织形态从传统的“单位制”单一建制,拓展为适应项目化、流域化、跨区域经营特点的“多元协同”模式。针对国企业务分散、上下游联动频繁等特点,创新构建“一总四分”片区化党建格局、产业链党建联建等组织形式,将党支部、党小组建在关键岗位、重大项目上。
  (四)从“传统模式”到“智慧赋能”
  数字化转型背景下,基层党建方法内涵实现从“线下为主、经验驱动”向“智慧赋能、精准施策”的转变。通过搭建智慧党建平台,整合党员教育、组织管理、思想动态分析等功能,实现“三会一课”线上线下融合开展;运用大数据分析职工思想动态,建立红黄绿分级管理机制,提升思想政治工作的针对性;借助直播课程、线上研讨等形式,破解一线党员工学矛盾,推动党的创新理论武装直达基层末梢。
  二、新时代国企基层党务党建工作的实践路径
  (一)构建“学研用贯通”的理论武装体系
  强化党的创新理论凝心铸魂作用,建立“深化-内化-转化”长效机制。在深化层面,结合国企职责定位,编印针对性学习读本,开展覆盖全体党员的系统轮训,将习近平新时代中国特色社会主义思想与国企改革发展实际相结合;在内化层面,以党支部为基本单元,区分不同岗位特点,建立季度集中学习、集中研讨制度,聚焦改革发展难题开展专题攻关;在转化层面,健全习近平总书记重要指示批示闭环落实机制,将学习成果转化为解决实际问题的具体举措,推动理论学习与生产实践深度融合。
  (二)健全“党建与经营深度融合”的制度机制
  落实“两个一以贯之”要求,将党的领导融入公司治理各环节。完善基层党组织议事决策机制,明确党委在“三重一大”事项中的前置研究程序,厘清党组织与董事会、经理层的权责边界;建立“双向进入、交叉任职”管理体系,推行项目部主任担任党支部副书记等模式,实现党建工作与业务管理无缝衔接;构建“五好”党支部考评体系,将党建指标与生产经营指标同步考核、绩效奖励与评先选优双挂钩,形成“党建促发展、发展验党建”的良性循环。
  (三)创新“精准化分类施策”的组织建设路径
  针对国企基层党组织的不同类型和特点,实施差异化建设策略。对重大项目、产业链协同场景,建立联合党组织,推行问题共商、任务共担的联建共建模式;对混合所有制企业,明确党组织责任归属和作用发挥方式,确保国有资本投到哪里,党的建设就跟进到哪里;对分散化、流动化的工作场景,打造“流动党支部”“线上党小组”,通过片区化联系、数字化管理等方式,提升组织覆盖质量。
  (四)打造“智慧化赋能增效”的工作平台
  以数字化转型为契机,提升基层党建工作的智能化水平。构建“1+3”智慧党建体系,整合政策文库、党员管理、监督考核等功能模块,实现党内制度动态跟踪、党员党性预判预警;开发职工思想动态分析系统,通过大数据挖掘思想汇报、职工信箱等信息,精准掌握党员职工思想状况,及时化解矛盾风险;创新党员教育形式,开设党性教育直播课程,搭建线上学习交流平台,破解一线党员培训难、集中学习难等问题,提升党建工作的吸引力和实效性。
  三、结语
  新时代国企基层党务党建工作的内涵拓展,本质上是适应国家战略需求、企业发展实际和党员职工期待的系统性升级,体现了政治属性与经济属性的统一、传统优势与现代手段的融合、组织功能与价值创造的协同。未来,国企基层党建需持续深化改革创新,不断完善内涵体系、优化实践路径,以高质量党建引领保障国有企业在新时代新征程上更好发挥“三个作用”、当好“三个排头兵”。

  作者单位:山西杏花村汾酒厂股份有限公司

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