本报讯 晋能控股山西煤业股份有限公司塔山铁路分公司高度重视科技人才队伍建设，始终将人才工作置于战略高度，构建“线上+线下”“理论+实践”的多元化培养体系，不断完善激励机制和人才评价体系。建立了以创新能力、成果贡献为导向的考核评价机制。公司积极搭建科技创新平台，鼓励科技人才围绕安全生产、运营效率提升、节能减排等关键领域开展技术攻关。
　　下一步，公司将进一步加大科技人才工作力度，持续优化人才发展环境，完善人才服务保障措施，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，让各类人才在推动地方铁路事业发展的广阔舞台上建功立业，为打造智慧铁路、绿色铁路贡献更大力量。 （张杰）