徐甲甲

　　加强党的建设是推动国有企业高质量发展的根本保障。国有企业党组织要把党建工作作为一项系统性、常态化、长效化的工作，坚持围绕中心、服务大局，在深化思想引领、夯实组织基础、加强作风建设等方面持续用力，不断提升党建工作质量和水平，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
　　一、强化政治引领，把稳企业发展“定盘星”
　　做好国有企业党建工作，要牢记“国企姓党”的政治本色，始终把党的政治建设摆在首位。企业各级党组织要抓实政治理论学习，强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在深化内化转化上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要持续完善公司治理体系，全面落实“两个一以贯之”，始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来，确保党的领导融入公司治理各环节，确保党组织和其他治理主体权责明确、无缝衔接，形成协调运转、有效制衡的公司治理机制。
　　二、筑牢基层堡垒，锻造组织建设“硬实力”
　　加强党的建设，必须坚持大抓基层的鲜明导向。企业各级党组织要抓好组织建设，优化党组织设置，选优配强基层党组织“领头雁”，加强党务干部队伍建设，提高党务工作者的专业素养和履职能力。要创新工作方法，总结固化经验成果，形成制度规范，推动党建工作全面跃升。要打造具有企业特色的党建品牌，结合企业实际和职工需求，开展主题鲜明、形式多样的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。要推进党建与业务工作深度融合，以业务工作为切入点，将党建任务细化为具体项目，并建立党建与业务融合的考核评价体系，将党建考核结果与干部任免、薪酬、奖惩等挂钩，通过“党建+经营”“党建+业务”“党建+人才”等，推动党建与业务工作互融互促、同频共振。
　　三、强化宣传工作，打造思想引领“新高地”
　　思想建设是党的基础性建设，国有企业各级党组织要强化正面舆论引导，紧扣上级党委工作部署和任务安排，充分发挥各类媒体优势，广泛宣传企业发展的新变化、新成效，讲好企业发展故事，展示企业形象，切实把广大干部职工的思想和行动统一到企业发展大局上来。要严格落实意识形态工作责任制，围绕广大干部职工关心的热点焦点，强化部门联动，精准开展宣传引导，统一思想、凝聚共识。
　　四、加强作风建设，涵养干事创业“新生态”
　　国有企业各级党组织要坚决扛牢全面从严治党主体责任，不折不扣地贯彻落实上级党委各项工作部署，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面建设清廉国企，持续巩固风清气正的政治生态。要驰而不息纠治“四风”，持续加强党风廉政建设，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，完善“三重一大”决策机制，持续扎紧制度笼子；常态化加强纪律作风建设，引导党员干部加强党性修养、筑牢廉洁从业思想防线。要一体推进“三不腐”，以案为鉴、以案明纪、以案正风，用“案中人”教育“身边人”，深刻吸取警示教育案例教训，引导党员干部增强纪律规矩意识，营造风清气正、担当作为的政治生态。

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