全力赋能高校毕业生就业

　　为扎实推进就业服务“百日行动”，持续提升高校毕业生就业服务质效，山西省聚焦高校毕业生就业核心需求，以校地协同、精准服务、产教融合为抓手，常态化推进就业公共服务进校园活动，全方位打通高校毕业生就业创业堵点、难点，全力推动高校毕业生高质量充分就业，为全省经济社会发展储备青年人才力量。

校地协同：84名专员驻校45个站点赋能

　　山西立足高校毕业生就业服务常态化、长效化建设，持续深化人社部门与属地高校协同联动机制。全省精准为省内高校调配配备84名人社服务专员，细化专员与院校就业工作负责人对接岗位职责，推动就业创业政策、企业招聘服务、职业技能培训、职业规划指导、困难群体帮扶、创业孵化服务等优质资源下沉校园，闭环做好毕业生离校前后就业服务衔接工作，切实保障就业服务不断档、不掉线。
　　同时，山西积极推进校企服务阵地共建共享，累计与省内高校共建45个校园就业公共服务站，整合多项就业服务功能，打造集政策咨询、岗位对接、就业指导、创业孵化于一体的校园“一站式”就业服务阵地。依托人社厅（局）长结对帮扶高校机制，全省各级人社负责人结对帮扶17所高校，常态化深入校园走访调研、座谈交流，精准摸排毕业生求职痛点、就业诉求，靶向破解岗位供给、政策落地、就业保障等实际问题，构建全方位、常态化的校地帮扶体系。吕梁市便是典型实践代表，当地人社部门依托校地联动机制，密集开展“百日服务进校园助力就业赢未来”系列活动，先后走进吕梁学院、吕梁职业技术学院、山西医药学院等多所高校，以“专场招聘会+就业指导讲座+政策宣讲礼包”的定制化模式，精准对接不同院校专业特色，点对点解决毕业生求职困惑、岗位对接难题，让校地帮扶机制落地见效。

精准服务：11.9万岗位供给1613人专项帮扶

　　围绕高校毕业生求职就业关键节点，山西省人社系统下沉服务重心，将优质就业服务直达校园一线。各地持续开展进校园、进招聘现场政策宣讲活动，用通俗易懂的方式解读各类就业创业扶持政策，让毕业生精准知晓政策、熟练运用政策。同时，紧扣全省产业发展特色，精准开展定向岗位对接服务，依托专业化、精细化的岗位匹配模式，助力毕业生按需择业。截至目前，全省累计组织校园招聘活动70场，覆盖65所高校，动员5083家用人单位参与，提供优质就业岗位超11.9万个，为毕业生搭建了广阔的求职平台。
　　此外，山西坚持能力提升与精准帮扶双向发力，同步推进职业技能培训和求职实训工作，常态化开展65场专业化职业指导活动，组织学生走进产业园区、重点企业观摩学习，帮助在校学生明晰职业规划、树立正确就业观。针对就业困难毕业生群体，落实“一对一”专项帮扶机制，累计帮扶1613名困难毕业生，足额落实各项就业补贴政策，切实兜底保障重点群体就业。在精准服务落地过程中，各地涌现出诸多实效案例。太原市小店区人社局聚焦毕业生求职刚需，精准筛选75家信息技术、先进制造、现代服务领域优质企业进校园，释放370余个优质岗位，同时现场设立政策咨询、简历优化、权益保障专属服务台，面对面为毕业生答疑解惑、优化求职竞争力。针对创业毕业生，全省各地同步提供创业培训、项目指导、资源对接全链条赋能服务，全方位护航毕业生多元化就业创业。

产教融合：81校资源联动精准供需聚力留才

　　立足全省产业布局和高校专业特色，山西精准衔接产业人才需求与高校人才培养体系，让岗位供给贴合毕业生专业特长与能力优势，实现校企双向赋能。太原市聚焦先进制造、数字经济、现代服务等重点产业领域，组织辖区优质企业进校园专场引才，推送适配性强、发展空间大的优质岗位，同步配套一站式现场服务，大幅提升求职对接效率。晋中市立足能源、装备制造、数字产业等本土优势产业，深耕产教融合、供需精准对接，在山西工程科技职业大学专场引才活动中，精准释放近2000个贴合院校专业的特色岗位，岗位专业匹配度超90%，累计吸引6762人次学生现场咨询，2499人次达成就业意向，真正实现人才链与产业链精准咬合，让毕业生技能与岗位需求精准匹配。同时，晋中依托本土产业优势、优质岗位资源和良好发展前景，有效吸引更多高校毕业生留晋就业、建设家乡。
　　为持续拓宽毕业生就业渠道，山西依托公共招聘数字化平台，实现山西公共招聘网与全省81所高校校园网互联互通、信息联动，常态化推进岗位信息共享、招聘活动接续开展。通过线上线下融合发力、校企供需精准对接，持续为高校毕业生拓宽就业择业路径，持续为全省重点产业、优质企业输送青年人才，切实以高质量就业服务助力全省就业大局稳定和经济高质量发展。

本报记者秦昕