张阔

　　党建工作是推动企业持续健康发展的核心引擎。当前，国有企业正处于深化改革、转型升级和提质增效的关键时期，唯有以高质量党建把方向、管大局、保落实，才能筑牢企业发展根基，实现高质量发展。

一、强化政治引领，确保企业发展方向不偏离

　　政治方向是否正确，直接决定着企业改革发展的成效。加强党建工作，必须把党的政治建设摆在首位，把坚持党的领导贯穿到企业治理和经营管理的全过程。企业基层党组织要不断提升政治功能，通过持续强化政治引领，引导党员干部自觉从政治高度分析问题、立足生产实际解决问题。要把贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，细化为安全生产、经营管理、改革攻坚等方面的具体举措，确保各项工作始终沿着正确的方向前进，使党的领导真正转化为企业行稳致远的根本保证。

二、夯实思想基础，调动职工干事创业积极性

　　推动企业高质量发展，既靠制度刚性约束，更靠共同的理想信念与价值追求。企业基层党组织要建立常态化长效化学习机制，深化理论武装。同时，要紧密结合生产经营实际，注重在破解技术难题、优化管理流程中深化理论运用，坚决防止学用脱节，引导党员干部在学中思、思中悟、悟中行。通过常态化、针对性的学习教育，使党员干部不断增强责任意识和使命意识，把学习成果转化为改进工作、提升质效的实际行动。

三、筑牢战斗堡垒，提升基层党建工作实效性

　　基层党支部是党在企业中的基本组织，是联系职工群众的重要纽带。党支部作用发挥得如何，直接关系党建工作成效，也关系企业治理效能。推进高质量党建，必须把建强基层党支部作为关键抓手。要持续推进党支部规范化、标准化建设，严格落实组织生活制度，不断提升支部凝聚力和战斗力。围绕安全生产、技术攻关、重点项目建设等中心任务，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。通过设立党员责任区、示范岗和突击队，把党的组织优势转化为推动工作的实际成效，使党支部真正成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。在实际工作中，基层党支部要注重方式方法创新，避免简单照搬模式、流于形式。要结合不同单位、不同岗位特点，因地制宜开展党建活动，把解决生产难题、提升工作效率作为检验支部建设成效的重要标准，通过以点带面、示范引领，不断提升基层党建工作的针对性和实效性。

四、严明纪律作风，营造企业健康发展好环境

　　良好的作风是干事创业的重要保障。加强作风建设，既是全面从严治党的内在要求，也是提升企业治理水平的现实需要。要坚持把纪律和规矩挺在前面，持续强化监督管理，防范廉洁风险。要聚焦重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约和监督，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，引导党员干部把主要精力用在抓落实、解难题、促发展上。通过严管和厚爱相结合，推动党员干部在遵规守纪的前提下勇于担当、积极作为，为企业高质量发展营造风清气正、务实高效的良好环境。同时，要把纪律建设与日常管理紧密结合，强化制度执行。通过常态化提醒、警示教育和过程监督，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把遵规守纪转化为自觉行动，使严明的纪律真正成为推动企业规范运行和健康发展的重要保障。

　　作者单位：山东能源新汶矿业集团智同时代运营服务有限公司人力资源服务事业部