□穆锦峰

　　实施思想政治工作对于职工的凝聚力以及企业或单位整体的良性发展都有巨大的推动作用。思想政治工作成果与工作的方式方法以及工作水平都有一定的关系，要想提高职工思想政治工作的质量以及效益，我们就要不断对于思想政治工作进行研究，创新性的开展工作，将思想政治工作的效果最大化。
　　一、职工思想政治工作的实质及主要特点
　　对于企业来说，开展好基层工作的是党建工作稳定的基础条件。所以职工要意识到思想政治工作的重要性，要提高自身的专业素养，为企业提高凝聚力以及向心力，让职工自发主动的投入到企业的发展中，积极工作，树立与企业共同发展的信念。在经济不断进步与发展，思想政治工作也在变化，为了更好的帮助企业发展，不同时段的思想政治工作呈现出不同的特点。但在大体上，思想政治工作的主要特点为具有政治性、强大的说服力、针对性强、科学客观性以及可持续发展性。
　　二、新时代下的思政工作的现状以及问题
　　1.难以把握职工思想动向
　　在新时代下，企业与社会的交流变得更多，信息交流也更频繁，这就让职工接触到了更多的不同思想，在思想上产生出碰撞的火花，在多元化信息的影响之下，职工的思想就更加多样化、个性化，对于企业来说，很难把握职工思想政治的动态和预测未来的发展，导致思想政治工作受阻难以开展。这一现象就对企业思政人员的专业素养有了更高的要求，还对企业在思政人员进行思想政治工作的过程中的配合有了考验。也就是说，提升了整体开展企业思想政治工作上的难度。
　　2.开展思想政治工作措施落后
　　目前大多数企业思政人员在进行对于职工的思想政治工作中，工作方式仍然是强加灌输的口头说教，对思想政治工作开展比较表面，对于职工的思想政治水平提高的作用不大。只是简单的进行文件以及方针政策的宣讲，难以引起职工的关注以及提起职工的兴趣，甚至部分思政人员进行宣传时过于枯燥发挥，会引起员工对于思想政治工作的厌恶以及躲避，对于企业文化的传播也产生了不良影响，从而在企业内部形成了认为思想政治工作是形式主义、表面作风的应付差事。
　　3.思政人员难以做到与时俱进
　　在社会发展进步的同时，职工的素质水平已经都提升了不少，这就需要我们具有更高素质的思政人员进行思想政治工作，然而部分思政人员的自身能力却并不能满足企业对于员工思想政治工作的需要。目前许多思政人员没有经过专业的培训以及考核就匆忙上岗开展思想政治工作，也有部分企业直接由部门领导代替思政人员这个职位进行思想政治工作。此外，企业对于思政人员的培训也不够重视，往往将全部精力放在企业业务人员的培训中，而忽略了对于企业思政人员的专业培训，而这样的思政人员没有专业的知识以及深刻的见解，从而在进行企业思想政治工作的过程中无法与社会的新思想新形态接轨，甚至在工作中漏洞百出。
　　三、如何促进思想政治工作的开展
　　1.思政人员提升自己的专业素养
　　在企业思政人员进行对于职工的思想政治教育工作之前，首先要提升的就是自身的专业素质，这样才能在进行思想政治工作的过程中实现教育成果最大化。思政人员要想进行优质的思想政治工作就要提升业务水平、道德修养以及政治素养。第一，业务水平是思政人员进行日常思想政治工作的最基本要求，除了要日积月累、学习与思想政治有关的专业知识，还要在工作实践中不断提升对于处理问题的能力，锻炼自己的教学能力、事件处理能力以及应对突发情况的应变能力，使得企业的思想政治工作的进行得到基本保障。第二，思政人员的道德修养也要不断提高，这样才能确保在进行思想政治工作中的道德底线以及水平，思政人员具有良好的道德素质也可以助力企业不受邪气歪风的影响，为企业良性发展做出重要保障。因此，思政人员要意识到自身对于企业文化的影响并不断提升自身的道德水平。第三，思政人员的政治素养也直接影响了思想政治工作的效果，要不断紧跟社会动向，保证企业做到跟紧时代，拥护国家拥护党。因此思政人员要不断加强对于相关政治知识的学习，从而保证职工整体的政治水平。
　　2.创新思想政治工作内容，做到紧跟时代
　　在新时代下，思政人员不能只按照旧有的思想进行教育，这不利于企业跟紧时代的脚步，而是要在掌握经典思想的同时做到紧跟时代。思政人员要努力创造良好的工作氛围，通过多种方式对于企业的现状、任务、面临的挑战及机遇进行讲解宣传，让职工明白自身的定位以及确立自己的目标，实现与企业共同发展。
　　3.开展思想政治工作要以人为本
　　在开展思想政治工作的过程中，思政人员应该认识到企业成员的心理特点及性格特点的多元化，在思想政治上的差异也较大，对于自身的需求都有各自不同，因此要根据员工的实际需求开展思想政治教育工作。并通过不同的教育方式，对职工不断进行思想与道德素质的强化，提高职工的各方面素质。
　　总而言之，在新时代下思政人员要注意开展思想政治工作，不能只留在口头说教的表面功夫，而是要不断提升自身道德素质以及业务水平，并深入职工内部，对于职工以及企业的发展进行分析，从而研究出更好的思想政治工作方案。并根据职工的不同特点具有针对性地开展个性化思想政治工作，从而提升职工的整体道德修养以及政治素养，实现自身的发展目标，携手企业走向更好的未来。
　　（作者单位：山西转型综合改革示范区阳曲产业园区党群工作部）