山西晚报讯（记者 武佳 通讯员 赵圣杰）4月22日，太原市召开2021年全市人力资源和社会保障工作会，山西晚报记者从会上获悉，今年太原市人社工作重点集中在强化就业优先政策、完善覆盖全民的社会保障体系、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系等8个方面，件件涉及百姓福址，事事关乎百姓生活。
　　全面提高技能人才发展水平。高质量开展职业技能提升行动，以持证提升就业，以技能促进增收，全年完成职业技能提升培训7万人，新增技能人才2万人，新增高技能人才7000人。
　　全年城镇新增就业8.5万人。强化就业优先政策，把稳定和扩大就业作为重中之重，促进更加充分更高质量就业，城镇登记失业率控制在4.2%以内。全年城镇居民人均可支配收入增长8%以上。推进多渠道灵活就业，支持规范新就业形态和灵活就业健康发展，鼓励劳动者自谋职业、个体经营、自主创业。
　　构建更加完善的社会保障体系。全市企业基本养老、机关事业单位基本养老、城乡居民基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达159.98万人、16.56万人、78.93万人、111.2万人、133万人。努力提高城乡居民基本养老保险个人待遇水平，力争达到每人每月180元以上；落实企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法，鼓励县（市、区）建立完善城乡居民基本养老保险丧葬补助金制度。
　　激发人才创新创造活力。聚焦工业强市、人才兴市、创新驱动重大战略目标，加快构建一流尊才尚才、引才育才、聚才用才政策体系。
　　促进劳动关系和谐同行。提升治理效能，防控矛盾风险，优化工资收入分配，确保劳动关系和谐稳定。
　　巩固拓展人社扶贫成果。保持人社扶贫政策延续性，实现与乡村振兴战略有效衔接。
　　打通为民服务“最后一公里”，打造群众满意的人社服务，人社政务服务好评率95%以上。
　　积极推进信息化便民服务。打通社保卡，运用大数据，建设大平台，全市社会保障卡持卡人数达428万人，电子社保卡签发量达235万人。通过推动人社业务“全服务上网”，实现网上服务、移动应用、自助终端、窗口服务有效衔接，推动人社服务事项网上办、掌上办、码上办。此外，还将推进“互联网+公共就业服务”“互联网+调解仲裁”“人事考试信息平台”建设，打通人社系统内部数据共享通道，积极推动跨部门数据互通共享。