刚成为公务员时，有位长者曾告诫，要想行稳致远，须记住九个字：少说话，多做事，跟对人。
　　“少说话”容易理解，由于公务员职业的特殊性，慎言便显得很是重要。一方面，公务员从事的许多工作具有保密要求，如组织、财务、审计、监察、审判等，涉密信息不得外传，稍有不慎，便是违规违纪；另一方面，公务员地位特殊，权威性强，每一句话都会被放大理解，每一句话都会被人当做组织的看法，从而产生难以预料的后果。
　　比如有的领导干部长时间没在正式场合露面，大家就会议论纷纷，这时候纪检监察干部的一句话，就会让人产生无限联想；又如干部选拔工作，组织部门的同志平时对一些干部的评价，正面的或负面的，都会使人们与提拔、重用或者免职、降职联系起来。
　　所以，作为一名公务员，要把少说话作为一种自我约束，不该说的不说，不该问的不问，不该听的不听，不论八小时之内，还是八小时之外，都要注意自己的身份，都要考虑自己说话的影响力。
　　笔者在几十年的公务员生涯中发现，凡在关键岗位的同志，嘴一般都比较严；而“嘴严”的同志，更容易得到领导的青睐。当然，少说话不能与笨嘴笨舌画等号，好的口才仍然是优秀公务员的一项基本素质，前者是不该说的不说，后者则是该说的时候能够说得清楚、明白、生动。
　　“多做事”既是勤政的要求，也是公务员成长之必须。公务员是服务人民群众的，人民群众对幸福生活的向往，是公务员的奋斗目标，这种服务便只有进行时，没有完成时，从办证办卡，到衣食住行，事无巨细，都是公务员的服务职责所在。所以，只有坚持多做事，才算是合格、称职的；同时，多做事也是公务员成长的助推剂，实践出真知，实践增才干，每做一件事都会有收获，都是在成就自己。
　　笔者有位老领导，年轻时号称拼命三郎，什么工作都主动去做，撰写材料、下乡调研、接待群众，别人推脱掉的累活、苦活、难活都乐意去试一试，并且几年如一日，做到了事不隔天、文不过夜。很快，老领导便脱颖而出，成为同事中的佼佼者，目前已走上了部级领导岗位。
　　所以，作为一名年轻的公务员，要牢记每一滴汗水都有收获，每一份付出都有回报，刚入职时可以从打扫卫生、整理文件资料、撰写信息做起，不断积累工作经验，培养良好的工作态度，努力把分内工作做到极致，同时积极主动地去承担领导交办的工作任务，日久天长一定会收获满满。这里，多做事也要与乱作为区分开来，不能做越权逾职的事，更不能违法乱纪，要把握好做事的“度”。
　　第三是“跟对人”。俗话说近朱者赤、近墨者黑，跟一个什么样的人，把什么样的人当成自己的学习榜样，对人的一生影响巨大，公务员更是如此。
　　首先要认识到，跟对人绝不是搞小圈子，搞团团伙伙，拉帮结派。跟对人的核心是选好自己学习的榜样，然后多模仿、多请教、以实现与优秀的人一道前行，一同进步，所以，所选的人必须政治素质高，立场坚定，能够与党中央保持高度一致，也就是有“德”之人；同时，要选择有才之人。要干好工作，成就优秀，没有能力不行。
　　每一个单位，都会有几个“领袖”级的人物，他们有的善于交往，人脉资源丰富；有的刻苦钻研业务，是单位离不开的骨干；有的处事坦然，荣辱不惊，有大将风范……他们之间，没有优劣可分，只是适应的工作性质不同。
　　年轻公务员，在取众之长的同时，要分析自身情况，结合工作职能，选准自己的努力方向，选对自己要跟的人，这样才能事半功倍，早日实现人生理想和职业目标。

□申爱军