截至2022年6月，泰康人寿健康财富规划师（HWP）人力已突破万人平台。
　　这份闪光的答卷，源于泰康对于塑造“长寿、健康和财富管理一站式解决方案提供者”的全情投入和炽热追求，更源于泰康人寿对于“四位一体”集团战略的深入贯彻和永续创新。在时代的变局中，与时代脉搏共振，及时开辟新的赛道，紧抓发展良机，成为泰康人寿稳健步入高质量发展的经营密码。
　　HWP队伍逆势增长
　　长寿时代来临，中高净值人群对于养老、健康和财富管理的需求快速提升，传统的保险代理人和保险服务与升级的保险消费需求之间的供需鸿沟日益显露。保险产品和服务升级背景之下，急需更适应时代需求的人才。
　　面对保险产品需求和保险服务需求在质量上的全面升级，以HWP等为代表的高学历、高素质、高绩优的队伍逆势增长。
　　HWP重新定义保险营销人才
　　保险营销人才的标准，被HWP重新定义。
　　2017年，泰康创新性地提出设立HWP新职业，打造集全科医生、保险顾问和理财专家于一身的综合人才。2018年，泰康HWP项目正式起航。凭借对于中高净值人群康养、保险服务需求的持续研究和深刻洞察，泰康率先开启保险代理人专业化、职业化、精英化转型实践。
　　作为万里挑一的精英，HWP洞察中高净值人群对于医养康宁财富解决方案的全方位需求，不仅储备了跨越保险、医学、理财等多领域的专业知识，也形成了跨越时间和空间的综合方案。
　　作为寿险服务质量转型的窗口，以HWP为代表的精英保险代理人，以全面能力和专业服务，扭转着社会上对于保险的固有评价，塑造了保险代理人全新的社会形象。
　　HWP实现个人价值体系的重塑
　　HWP，成就了一份可以突破职业天花板的事业。处于转型发展中的寿险业，HWP等绩优代理人群体凭借当下的拼搏与奋斗，为自己和家人赢得一个未来，并通过自身综合素质提升，赢得认同和尊重，实现个人价值体系的重塑。
　　顺应长寿时代，依托泰康方案，HWP项目发展突飞猛进，职业培养体系、成长体系引领行业，通过创新发展，已吸引超万名社会精英加盟。泰康近日召开的HWP品牌盛典上，发布了HWP全新基本法、全新荣誉体系，全面展现HWP品牌势能、泰康战略优势及HWP职业发展方向。泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示：“HWP对社会而言，已获得国家教育部批准的面向院校的1+X职业技能认证。对泰康而言，是公司的中坚力量。对HWP自身而言，这是一支年轻化，具有高学历、高素质、高绩优的团队，他们是引领时代的顶级标杆。”