第一部分 年度报告
　　一、企业基本情况
　　（一）中文名称：山西日报传媒(集团)有限责任公司
　　（二）简称：传媒集团公司
　　（三）法定代表人：李伟
　　（四）出资人名称：山西省财政厅
　　（五）注册地址：山西省太原市双塔寺街124号
　　（六）经营范围：从事设计、制作、发布、代理国内外广告，新媒体技术开发及互联网信息服务。印刷、物流、文化旅游、房地产、健康养老产业开发及物业管理与服务。展示、展览、策划、摄影、摄像、企业文化艺术交流、市场推广宣传、大型礼仪庆典活动策划。市场信息咨询，市场营销策划。计算机软硬件及网络设备的研究开发，计算机网络设备的安装与维护，计算机系统集成及人工智能、虚拟现实、大数据产业开发。工艺美术品、文化用品、办公用品的销售。制作、发行动画片、电视综艺片、专题片。
　　（七）办公地址：太原市双塔寺街124号
　　（八）网址：www.sxrb.com
　　（九）电子邮箱：sxrbcm@126.com
　　（十）简介：
　　山西日报传媒（集团）有限责任公司是经山西省委、省政府批准成立的省属文化企业，于2011年4月25日挂牌，2014年5月全面启动运作，总资产2.86亿元，净资产1.58亿元，在职人数667人。
　　集团目前下设8个职能部门、11个下属公司。8个职能部门分别是：办公室、组织人事部、报刊管理部、财务投融资部、经营管理部、审计风控部、融合发展部、纪检监察机构。11个下属公司是：《山西晚报》社有限责任公司、《山西农民报》社有限责任公司、良友文摘报社有限责任公司、《对联》杂志社有限责任公司、山西日报传媒（集团）印务有限责任公司、山西日报传媒（集团）综合经营管理有限公司、山西日报传媒（集团）物业管理有限责任公司、山西日报社劳动服务公司、山西日报传媒（集团）文化会展有限责任公司、山西日报全媒体创意策划有限责任公司、山西晋万家报刊发行有限责任公司。
　　二、主要财务数据和财务指标
　　1、资产总额：期末余额36,146.74万元，比年初28,565.18万元增加7,581.56万元，增幅26.54%；
　　2、负债总额：期末余额18,236.04万元，比年初12,789.68万元增加5,446.36万元，增幅42.58%；
　　3、所有者权益总额：期末余额17, 910.70万元，比年初15,775.50万元增加2, 135.20万元，增幅13.53%；
　　4、存货：期末余额2,256.65万元，比年初1,669.16万元增加587.49万元，增幅35.2%；
　　5、应收账款：期末余额3,351.67万元，比年初2,773.26万元增加578.41万元，增幅20.86%；
　　6、应付账款：期末余额3,288.11万元，比年初1,676.61万元增加1,161.50万元，增幅96.12%；
　　7、固定资产净值：期末余额7,444.92万元，比年初8,083.35万元减少638.43万元，减幅7.90%；
　　8、应交税费：本期余额201.91万元，比年初108.94万元增加92.97万元，增幅85.34%；
　　9、营业收入：本期累计17,160.55万元，比同期15,463.83万元增加1,696.72万元，增幅10.97%；
　　10、销售费用：本期累计1,106.75万元，比同期228.60万元增加878.15万元，增幅384.14%；
　　11、管理费用：本期累计5,920.84万元，比同期3,964.60万元增加1,956.24万元，增幅49.34%；
　　12、财务费用：本期累计102.18万元，比同期211.29万元减少109.11万元，减幅51.64%；
　　13、利润总额：本期累计2,139.47万元，比同期284.33万元增加1,855.14万元，增幅652.46%，剔除非正常经营损益3,047.73万元，利润总额为-908.26万元；
　　14、净利润：本期累计2,135.20万元，比同期262.63万元增加1,872.57万元，增幅713.01%，剔除非正常经营损益3,047.73万元，利润总额为-912.53万元。
　　三、董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度报酬情况及员工收入水平
　　（一）董事、高级管理人员的任职情况、年度薪酬情况(见下表)
　　（二）集团本部员工年均收入水平
　　截至2022年12月31日，传媒集团公司本年度正式职工平均人数635人（其中传媒集团高级管理人员4人、专职外部董事2人、员工629人），职工年平均收入7.6万元。（平均收入不含集团高级管理人员）
　　四、董事会报告摘要
　　2022年，集团召开董事经理层联席会议10次，主要讨论解决关于部分公司执行董事监事变更，修订董事会议事规则、总经理办公会议事规则，“六定”改革工作，下属公司资产报废、经营范围调整、报刊价格调整，项目推进，专项资金使用等重点工作。
　　召开董事长专题联席会议1次，研究讨论原山西日报社广告中心广告闲置版面抵顶物品拍卖事项。
　　五、年度内重大事件及其对企业的影响
　　（一）重大经营决策改变
　　无
　　（二）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）
　　2022年4月23日,中共山西省委组织部经研究：免去来惠平、侯百管同志的山西日报传媒（集团）有限责任公司党委委员职务（晋组干字［2022］78号）。
　　2022年4月29日，山西省人民政府决定任命：来惠平为山西广播电视传媒（集团）有限责任公司专职外部董事；侯百管为山西影视（集团）有限责任公司专职外部董事；来惠平、侯百管为山西演艺（集团）有限责任公司专职外部董事。郭耀宏、郭世梁任山西日报传媒（集团）有限责任公司专职外部董事。免去来惠平、侯百管的山西日报传媒（集团）有限责任公司副总经理职务（晋政任［2022］19号）。
　　2022年5月26日，中共山西省委决定：李飞同志任山西日报传媒（集团）有限责任公司党委委员、副书记（晋干字［2022］210号）。
　　2022年6月7日，山西省人民政府决定任命：李飞为山西日报传媒（集团）有限责任公司副董事长。决定提名：李飞为山西日报传媒（集团）有限责任公司总经理人选（晋政任［2022］29号）。
　　2022年7月3日，中共山西省委组织部经研究：王新同志任山西日报传媒（集团）有限责任公司党委专职副书记，免去其山西日报传媒（集团）有限责任公司纪委书记职务（晋组干字［2022］129号）。
　　2022年7月5日，山西日报传媒（集团）有限责任公司董事会研究决定聘任：李飞同志为山西日报传媒（集团）有限责任公司总经理（晋报传集团字［2022］17号）。
　　2022年7月12日，山西省人民政府决定任命：王新为山西日报传媒（集团）有限责任公司副董事长（晋政任［2022］39号）。
　　2022年8月19日，中共山西省委组织部经研究：路广华同志任山西日报传媒（集团）有限责任公司党委委员、纪委书记（晋组干字［2022］151号）。
　　2022年10月31日，省纪委监委决定：路广华同志任省监察委员会驻山西日报传媒（集团）有限责任公司监察专员；免去王新同志的省监察委员会驻山西日报传媒（集团）有限责任公司监察专员（晋纪任［2022］76号）。
　　（三）重大产权变动
　　无
　　（四）重大改制改组情况
　　无
　　（五）重大突发事件、热点事件
　　无
　　（六）重大未决诉讼
　　无
　　（七）利润分配
　　无
　　（八）金融衍生业务等
　　无
　　六、本年度财务预算主要指标
　　2022年传媒集团营业收入预算17, 115.20万元，利润总额预算-840.09万元。
　　七、上年度财务预算执行情况
　　2022年度财务预算指标：营业收入为17,115.20万元，利润总额为-840.09万元。
　　2022年传媒营业收入17,160.55万元，比预算17,115.20万元增加45.35万元，预算完成率100.26%；利润总额为2,139.47万元，比预算减亏,2,979.56元，预算完成率454.67%，剔除非正常经营损益3,047.73万元，利润总额为-908.26万元。
　　八、财务会计报告和审计报告摘要
　　山西德铭会计师事务所(普通合伙)审计了山西日报传媒（集团）有限责任公司（以下简称传媒集团公司）财务报表，包括2022年12月31日的资产负债表，2022年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及相关财务报表附注。
　　山西德铭会计师事务所(普通合伙)认为，传媒集团公司的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了传媒集团公司2022年12月31日的财务状况以及2022年度的经营成果和现金流量。
　　九、公司履行社会责任情况
　　（一）经济责任
　　1、纳税原则：依据《企业所得税法》、《个人所得税法》、《增值税暂行条例》等。
　　2、企业依法纳税情况：传媒集团始终坚持诚信经营，依法纳税，积极履行企业社会责任。
　　3、上缴税费：2022年，传媒集团克服纸媒下滑带来的不利影响，进一步强化依法纳税意识，全年上缴各种税费813.25万元，积极主动履行纳税义务。
　　（二）社会责任
　　社会责任是企业必须承担的义务，也是构建和谐社会的主要组成部分。集团于2023年3月3日在山西晚报网向社会发布了《山西日报传媒（集团）有限责任公司2022年度社会效益情况公示》。
　　集团坚持履行社会责任与促进企业改革发展相结合，把履行社会责任作为推进企业可持续发展、提高综合竞争力的重要内容，不断探索有效履行社会责任的着力点，深入践行“服务党报、创新发展”的经营理念，企业总体保持了稳中有进的发展态势，较好地履行了社会责任。
　　（三）廉政责任
　　2022年，山西日报传媒集团纪检监察机构坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，认真贯彻落实省纪委监委安排部署和省委宣传部党风廉政建设有关要求，聚焦“两个维护”抓政治监督;聚焦案件查办，精准运用“四种形态”严肃执纪问责;聚焦省委“清廉山西”建设目标任务，准确把握清廉企业建设的职责任务，坚持一体推进“三不腐”机制，强化系统施治、标本兼治，不断提升监督质效。聚焦队伍建设抓能力提升，坚定不移将国有企业党风廉政建设和反腐败斗争引向纵深，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，为集团营造良好政治生态提供坚强的纪律保障。
　　十、环境保护开展情况
　　传媒集团公司本部不涉及节能降耗、矿山绿化、“三废”治理、环保设施污染物排放等环境保护情况。
　　第二部分 大额度资金运作
　　一、资产抵押、质押及对外担保事项
　　本年度传媒集团本部无资产抵押、质押及对外担保事项。
　　二、股权投资情况，重点项目投资情况
　　本年度传媒集团本部无股权投资，无重点项目投资。
　　第三部分 职工权益维护
　　一、集体合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
　　无
　　二、全年工会工作情况概述
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省总工会和传媒集团党委领导下，按照《工会法》的相关要求，紧紧围绕工会工作中心，充分发挥工会的职能作用，努力为传媒集团职工办实事、办好事，为传媒集团的稳定发展做出积极贡献。现将近一年来的工会工作情况汇报如下：
　　（一）把讲政治摆在首位
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，大力弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。积极配合传媒集团党委工作，抓好传媒集团工会队伍建设和工会工作。
　　（二）加强工会自身建设
　　2022年，集团工会根据整合重组文件精神和工会有关要求，增设《山西晚报》社有限责任公司工会小组、《山西农民报》社有限责任公司工会小组、良友文摘报社有限责任公司工会小组、《对联》杂志社有限责任公司工会小组等四个工会小组，进一步发挥基层工会在集团发展中的桥梁和纽带作用，规范基层工会管理和服务职工。积极参与集团制度的制定，召开专题会议征求《山西日报传媒集团薪酬管理制度（试行）》的意见建议。按照要求，及时定期收缴工会经费和会员会费。
　　（三）深入开展送温暖活动
　　严格按照职工福利发放和职工慰问相关规章制度，积极做好了慰问工作，把员工福利落到了实处，让职工切实感受到集团的关怀。及时发放了中秋、春节等节日职工福利；2022年春节期间，开展省劳模和困难职工慰问活动；开展职工生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动。
　　（四）引导职工新担当新作为
　　集团工作发挥媒体单位优势，组织记者参加省总工会开展的全省群众性安全生产作品征集活动。组织参加山西省教科文卫体工会开展的工会组织建设竞赛活动和“建功全方位推动高质量发展、争当新时代最美劳动者”竞赛选树宣传活动；印务公司工会荣获省教科文卫体工会组织竞赛“优胜单位”称号，山西农民报社工会小组荣获省教科文卫体工会组织建设竞赛“优胜集体”称号；山西晚报社1人荣获省教科文卫体工会“新时代最美劳动者”提名。按照上级党委安排，积极与驻村第一书记联系，配合对口扶贫工作。
　　2023年，我们继续竭诚为广大职工服务，推动健全党政主导的职工群众权益维护机制，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。创新工作方法，努力把传媒集团工会打造成“服务型、创新型”工会组织。
　　三、全年劳动合同签订数
　　2022年传媒集团公司在岗职工劳动合同签订率100%。共有正式职工601人，其中事业编制人员转企业身份56人，集团聘用制人员411人，公司聘用人员124人，二级子公司聘用人员10人。
　　四、人才引进、职工招聘、专业技术职称评定（评定办法及程序）等人才队伍建设情况
　　人才引进、职工招聘情况：
　　集团聚焦改革发展，增强发展动力，集团本部吸引年轻专业人才加入，在组织人事部协调下，通过山西人才网刊登招聘简章，经过笔试及面试，党委会研究同意，于2022年度招聘引进qs排名前200大学工商管理专业硕士毕业生1人，进一步提升了集团人才队伍年轻化、专业化水平。
　　专业技术职称评定情况：
　　集团遵循人才成长规律，把握职业特点，以职业分类为基础，以促进人才开发使用为目的，坚持服务发展。按照国家职称管理规定，结合传媒集团公司实际，于2022年5月9日印发了《山西日报传媒（集团）有限责任公司职称聘任管理办法(试行)》（晋报传集团字〔2022〕12号）文件，严格实行评聘分离制度。
　　五、职工培训计划及落实情况
　　2022年集团培训人数总计2760人次，其中，宣传部组织《全省宣传思想文化系统政策法规研究与调研实务线上培训班》2人次，集团组织《档案实操培训》24人次，山西省档案局组织《山西省档案工作人员专业化能力提升》1人次，省属企业党务干部暨人才工作者培训班1人次，山西省哲学社会科学教学科研骨干研修班1人次，学习强国学习平台管理员培训班1人次。山西日报传媒集团纪检监察机构人员外出参加相关纪检业务学习培训17人次，纪检监察机构组织集中学习120人次。工程部电气作业人员安全培训10人次、工程部电梯管理人员职责1人次，电梯运行原理培训1人次、消防讲座培训4人次、安全生产培训561人次、印刷技术培训401人次、印刷工艺培训112人次、其它培训448次、山西省互联网新闻信息从业人员培训班2人次、“《中共山西省委宣传部2022年干部培训工作计划》、2022年马克思主义新闻观线上培训班”2人次、中国楹联学会对联师资培训5人次、山西省期刊编辑人员继续教育培训7人次、周二讲堂新闻工作者要执着追求一流、媒体融合时代的新闻创新等培训学习255人次、党建培训学习784人次。
　　第四部分 履职待遇、业务支出
　　一、集团公司董事、监事、高管等领导人员公务用车配备、使用、维修情况或者车辆补贴发放情况：
　　传媒集团集团主要负责人配备公务用车，领导班子副职发放公务交通补贴，标准为2000元/月，2022年共发生公务交通补贴12.70万元，公务用车发生的车辆保险费、燃油费、维修保养费3.38万元，共计16.08万元。
　　二、集团公司董事、监事、高管等领导人员通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的年度预算及执行情况：
　　传媒集团领导班子发放通讯补贴，标准为领导班子正职700元/月·人、领导班子副职600元/月·人，2022年集团领导班子通讯补贴支出2.14万元。
　　2022年度无出国（境）外考察培训费用。

　　山西日报传媒（集团）有限责任公司

2023年6月26日