为增强职工归属感和认同感，提升队伍凝聚力和战斗力，保障公司各项工作顺利开展，10月12日，山西地方电力有限公司交口分公司召开了“三知、四讲、五访”工作部署会。
　　会议要求，公司在掌握职工个人基本信息的前提下，每月至少开展一次职工思想动态分析，做到“三知”，知晓本单位人员工作、思想、生活方面总体情况，排查存在的风险问题及重点人员；做到“四讲”，聚焦企业“重大部署、重大改革、重大成效、涉及职工重大利益”等四方面重点；做到“五访”，要在全面做好干部职工思想教育的基础上，密切关注重点人员，当职工出现“重大负面思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生矛盾纠纷、家庭不和及生活困难”五方面情形时，要及时深入开展“一对一、面对面、心交心”的访谈，将思想问题与实际问题相结合，解决难题、化解矛盾、理顺情绪，确保重点人员思想稳定。

郑泰梅