今年以来，陵川县公安局认真践行新时代“枫桥经验”，积极探索出矛盾纠纷排查化解工作新方法，将涉及企业矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
　　陵川县公安局所属派出所依托“一村一警”工作机制，发挥地熟人熟优势，坚持一个常态化走访，结合普法强基补短板，包片民警、辅警积极将法治宣传教育贯穿于矛盾纠纷排查化解全过程，不断推动法治宣传教育工作向企业单位延伸，将日常工作、入企走访与普法宣传相融合，以普法宣传教育有效促进矛盾纠纷预警预防及末端化解，实现矛盾纠纷化解工作长效常治。
　　同时，依托“警企联动”工作机制，积极发挥基层派出所“主力军”作用，以民辅警+网格员+村干部+党员+综治中心等成立了调解委员会，在矛盾纠纷化解工作中有效整合了基层社会治理资源力量，进一步推进矛盾纠纷排查化解，切实将问题解决在基层、化解在萌芽，民警趁热打铁，及时“回访”，锚定“调解好、不反弹”工作目标，并根据工作实际，建立监督台账，做到全面监督，不留漏洞，全力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，做到同频共振，矛盾纠纷不留盲区。

李吉毅　崔阳