——山西省第八届职工职业技能大赛综述

　　金秋九月，硕果累累。
　　9月11日至13日，职工技能“全运会”——第八届全国职工职业技能大赛决赛（以下简称“全国大赛”）上，在与来自各省（区、市）和新疆生产建设兵团共32支代表队的546名技能高手巅峰对决中，18位山西“匠星”赛绝活、比绝技，展现新时代山西产业工人队伍的风采，取得佳绩：有14人进入前20名，数量居全国第一，6个工种全获佳绩。
　　在这场意义非凡的全国职工职业技能大赛中，山西省代表队取得佳绩的背后，充分展现出山西省在技能人才培养与选拔方面的坚定决心与雄厚实力，彰显出对技能人才培养工作的高度重视。同时，也得益于我省劳动和技能竞赛的广泛开展，更得益于参赛选手的精湛技艺和拼搏精神，以及全体教练和选手在备战集训和参加全国决赛过程中的精诚团结。
　　群英荟萃秀技艺 十步芳草竞绽放
　　今年4月，中华全国总工会下发了《关于举办第八届全国职工职业技能大赛的通知》。自从开启备战模式，山西省总工会聚焦国家和省重大战略，持续加大培养高技能人才力度。6月，山西省第八届职工职业技能大赛暨全国职工职业技能大赛选拔赛启动，全省范围内掀起了百万职工积极参与的大学习、大练兵、大比武的热潮。与此同时，此次大赛的带动效应极为显著，各级各类竞赛的参赛人数超过100万。特别在汽车维修工参赛选手中，非公企业职工选手占比超过50%。
　　7月26日，由山西省总工会、山西人力资源和社会保障厅、山西省科学技术厅、山西省工业和信息化厅、山西省公安厅共同举办的山西省第八届职工职业技能大赛暨全国大赛山西选拔赛开幕式在山西工程职业学院隆重举行，省人大常委会副主任、省总工会主席王纯宣布大赛开幕，省总工会党组书记、常务副主席梁敬华出席开幕式并讲话。此次大赛是一场规格水平高、覆盖范围广、赛事工种新的职业技能大赛，体现了大力发展新质生产力的鲜明导向，体现了鼓励支持新技术、新产业、新业态的发展方向，彰显出时代性、群众性和数智化的鲜明特色。来自全省11个市和11个产业的262名选手面对面切磋技艺、锤炼技能，以赛促学、以赛促训。经此次大赛，组织选拔出的优秀选手组成“国赛”集训队。
　　集训中，经过一个多月紧张有序的训练，其间历经多轮淘汰，不断精益求精，只为确保选拔出最优秀的选手代表山西登上全国大赛的舞台。在后勤保障方面，省总工会高度重视集训工作，从人力、物力、财力等多个维度提供了坚实保障，为选手们营造了一个能够心无旁骛投入训练、顺利登上全国大赛竞技舞台的良好环境。最终，每个工种遴选出3名优秀选手，筛选出了18位参加全国大赛的选手，这些队员不仅有着高超的技术水平和丰富的工作经验，有的队员经过了国家性或行业性比赛洗礼，阵容强大，可谓群英荟萃。
　　踏上新征程 顽强拼搏奋勇争先
　　得益于参赛选手的精湛技艺和拼搏精神，以及全体教练和选手在备战集训和参加全国决赛过程中的精诚团结、倾心传带、刻苦训练，在与全国技能高手巅峰对决中，18位山西“匠星”赛绝活、比绝技，在这场“国赛”中展现新时代山西产业工人的风采。
　　省赛一结束，参加数控机床装调维修工项目集训3名选手就投入到全国大赛的集训中。白天，他们实操训练要持续10个小时，晚上还要进行理论知识训练和考试。在实操中，他们要找出设备故障并进行维修，对加工零件精度进行检测评判，教练也会根据比赛标准进行突发故障训练，不仅全面考量了他们的综合技术能力，还着重提升了他们的应急应变能力。从7月下旬到9月，3人中间只回过一次家。
　　汽车维修工（智能网联新能源汽车方向）项目集训中，最大限度地复刻了全国大赛的比赛环境，确保了此次集训的圆满成功。教练团队为每一名集训选手都作了定制化的培训计划，从技术指导、技能训练、体能训练、心理辅导到日常生活，方方面面为他们保驾护航，确保了此次集训成功。
　　在网约配送员集训基地，3名队员每天都要训练12个小时，早晨吃个牛奶面包就开始训练了，每次训练完，3名队员都要进行经验交流，晚上还要在“技能强国”APP上刷题。集训期间，网约配送员集训技术指导在集训中左手腕骨折，打上石膏依然来到场地参加集训，这使3名队员备受鼓舞。
　　9月11日，第八届全国职工职业技能大赛决赛在陕西西安、宝鸡和渭南三地同时开赛，32支代表队、546名顶尖高手展开了激烈角逐。省总工会党组书记、常务副主席梁敬华全程参加大赛决赛活动，看望并鼓励每一位选手放松心态、奋勇拼搏，赛出水平、赛出风格，力争好成绩。
　　赛场上，山西代表队的参赛选手沉着应战，在比赛间隙都在看题，拿出自己最好的状态投入到比赛中。“我要向为我们创造比赛条件的领导，还有教练和选手们表达我最衷心的感谢。正是因为有了领导的高瞻远瞩与精心统筹，有了教练的悉心指导与倾囊相授，还有选手们的相互激励与友好切磋，我们才得以在这场比赛中拥有良好的条件，尽情展现自我，追求卓越。”第八届全国职工职业技能大赛焊工第八名获得者苗鋆说。
　　弘扬工匠精神 吹响创新号角
　　山西省总工会劳动和技能竞赛“十四五”规划实施以来，逐步构建了以省级大赛为引领，各市和省级产业工会竞赛为主体，企事业单位竞赛为基础的三级职工职业技能竞赛体系，推动全省每年开展2000场次技能竞赛，使竞赛不断从传统领域向新行业领域延伸，越来越符合经济高质量发展的需要。通过多层次、多形式、多领域的劳动和技能竞赛，激励更多产业工人走上技能成才之路。
　　值得一提的是，来自职工的技术创新实践提升了劳动和技能竞赛的科技含量。近年来，山西省委、省政府出台3个配套性文件，推动“五小”竞赛活动从工会“单打独斗”成为多部门的“共同行动”。10年来，山西“五小”竞赛活动参与人次达3281.49万，产生创新成果81.13万余项。山西省总拿出2200万元专项资金，对“五小”优秀创新成果及个人进行奖励，不断把更多一线工匠推向岗位创新最前沿。
　　通过多层次、多形式、多领域的劳动和技能竞赛，激励更多产业工人走上技能成才之路的同时，山西工会加大工匠学院体系建设，为产业工人由“工”变“匠”打开了一条新路。
　　成立两年多来，山西工匠学院探索性地开展“花开满园”职工职业技能培训工作，确立了“大师牵头、学员参与、交流融合、技术攻关”的教学模式，还与11家市级、两家省级产业工匠学院携手，打造山西省工匠学院联合体。
　　近期，山西省总对全省工会“1+N+N”工匠学院体系建设行动作出新部署，明确到2026年，建成市级和省级产业工匠学院25家以上，特色工种工匠学院分院40家。在全省普遍推行“工匠学院+实训基地+线上培训+技能竞赛+工匠选树”的职工技能提升工作体系，通过“五位一体”强推职工素质提升，使每一名职工都有岗位成才、人生出彩的机会。
　　一技成、天下行，匠心聚、百业兴。比赛虽已落幕，但逐梦技能强国的脚步永不止步。

山西晚报记者 梁成虎