省总工会发布重点工作创新案例，山西建设投资集团有限公司工会一活动入选

　　今年7月，山西建设投资集团有限公司工会启动点亮“职工微心愿”活动，面向在海外、边远、高海拔地区工地工作的职工征集“微心愿”。此后5个月，由工会牵头，通过搭建“微平台”、传递“微能量”、递送“微服务”，24个志愿者团队、近百名职工、多家单位参与其中，伸出“服务之手”点亮职工“微心愿”。截至目前，120个“微心愿”被点亮，惠及34个海外、边远项目。
　　11月25日，山西晚报记者从山西省总工会了解到，山西省总工会发布2024年第三期重点工作创新案例，山西建设投资集团有限公司工会开展点亮职工“微心愿”圆梦服务活动入选创新案例，供各级工会学习借鉴，并结合实际推广应用。
　　120个微心愿来自国内国外
　　“我想给家里的父母送一个血压测量仪”“我想给孩子送一个新书包”“我想要一套耐磨舒适的工作服”……
　　“这些心愿在很多人看来，也许微不足道，但是对于奋战在海外、边远、高海拔地区的一线职工们来说，却不能亲自实现。山西建设投资集团有限公司点亮‘职工微心愿’活动，是一场爱的互动，更是一份温暖的传递。”山西建设投资集团有限公司工会宣教部负责人李皓说，为加大对海外、边远、高海拔地区职工的关心关爱力度，该工会7月启动点亮“职工微心愿活动”，共征集到120个“微心愿”。
　　提出“微心愿”的职工，工作地点遍及山西建设投资集团有限公司国内外多个项目，其中有新疆、甘肃、内蒙古、西藏等国内工程项目，也有印尼、毛里求斯、几内亚、泰国、斯里兰卡、柬埔寨、吉布提、赞比亚等国外工程项目，他们常年在外工作，照顾不到家里。
　　山西建设投资集团有限公司印尼污水处理工程项目施工员刘博，身处异国他乡，始终心系故乡。想为家里买一台豆浆机，是刘博的“微心愿”。他还想说：“老婆，你照顾孩子和整个家，辛苦了。”山西建设投资集团有限公司德天焦化（印尼）项目施工员吴存柱，常年在海外工作，与家人远隔重洋，没办法陪在她们身边，见证孩子成长的重要时刻。想送孩子一支翻译笔，是吴存柱的微心愿。
　　8月下旬，山西建设投资集团有限公司工会通过官网微信公众账号发布《120个小心愿，等您来点亮》的文章，欢迎集团广大职工、志愿者团队积极参与认领微心愿，“益”起做圆梦使者，点亮微光，暖心互助。随后，一场点亮“职工微心愿”的行动在山西建设投资集团有限公司展开。
　　传递路虽远有情则无距
　　山西建设投资集团有限公司工会开展点亮职工“微心愿”圆梦服务活动进行中，120个“职工微心愿”发布后，采取线上、线下两种方式认领。到9月中旬，全部“职工微心愿”被山西建设投资集团有限公司职工、爱心人士、志愿者组织认领。
　　9月中旬，山西建设投资集团有限公司志愿者们，根据56个“职工微心愿”诉求，采购了空调扇、按摩仪、折叠床、衣物、山地自行车等，打包关爱包裹，寄往了边远地区项目。鄂尔多斯鸿瑞盛世中心项目施工员刘晓忠、尉斌斌、何胜蛟、贺强强，接过自己期盼已久的心愿物品时，脸上洋溢着幸福的笑容。由于项目缺少交通工具，给工作出行带来不便，四人的微心愿是：希望组织能够为他们配一辆自行车。“想在有了自行车，除了日常项目检查、出行，还能在业余时间组队骑行，锻炼身体，将自行车的效用发挥到最大。”刘晓忠说。
　　“想送女儿一个有道词典笔”，是拉萨贡嘎机场项目施工员蔚成龙的心愿。“我常年在一线项目工作，平时只能通过视频电话关心女儿的学习生活。今年女儿在中考中以优异成绩考上了理想的学校，希望女儿能在高中好好学习，金榜题名，拥有美好未来。”蔚成龙说。蔚成龙的“微心愿”被山西建投机械化集团一个员工认领。新疆胡杨河技术职业学院项目安全员程宇超的微心愿是，希望得到一对30KG的健身哑铃，在遥远的天山，刻苦读书、努力健身、谦卑做人、深深扎根。他的微心愿被山西建投总承包公司一个员工认领。
　　山西建设投资集团有限公司职工“微心愿”认领期间，除了爱心职工，还多了些小朋友的参与。“阿姨，我马上要加入少先队了，老师让我们做一件好事，我想参与这个活动可以吗？”远在上海的一位职工子女拨打了工会的电话，她用自己的压岁钱认领了在新疆项目职工给自己的孩子买一套四大名著的微心愿。有4名家住太原的职工子女，也在家长的帮助下为父母远在西藏的职工子女购买了“微心愿”的礼物。
　　一个个平凡却不普通的“微心愿”，充满了温情，传递着感动。“‘微心愿’行动不仅局限于一次性物资捐赠，更着眼于建立长效的远征职工关爱机制。集团工会将会持续关注远征职工群体，根据他们的实际需求，提供持续性的支持与服务，通过爱心驿站、安康服务站、技能提升站等媒介让远征职工感受‘家’的温暖。”山西建设投资集团有限公司工会常务副主席、团委书记杨晓清说。

　　山西晚报记者　梁成虎