中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出：“要提升基层思想政治工作质量和水平。加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”
　　思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。国有企业要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理想信念教育常态化制度化，培育和践行社会主义核心价值观，推动党史学习教育常态化长效化，加强社会主义法治教育，加大党章党规党纪宣传力度，推动思想政治工作高质量发展。
　　坚持不懈强化思想政治建设，推动党员干部职工学懂弄通做实新时代党的创新理论，切实用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作
　　在学懂上下功夫。国有企业各级党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务、作为第一议题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。国有企业各级党组织书记既要以身作则带头学，也要抓好干部职工整体学，在学懂新时代党的创新理论上下功夫，读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂、全面把握。
　　在弄通上下功夫。国有企业广大党员干部职工要坚持多思多悟，联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地理解新时代党的创新理论，不断增强对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断提高自身的政治素养和思想理论水平，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。
　　在做实上下功夫。学习的目的在于运用，学习的成效在于促进国有企业高质量发展。要持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业，引领国有企业广大党员干部职工听党话、跟党走。国有企业党委理论学习中心组要认真学习习近平总书记重要讲话、重要指示和批示，紧密结合国有企业实际提出贯彻意见,切实把学习成效转化为破解难题的思路举措，转化为开拓创新的能力本领，转化为履职尽责的实际行动，确保党中央的大政方针和省委的决策部署落到实处、取得实效。
　　坚持不懈强化理想信念教育，推动理想信念教育常态化制度化，把坚定理想信念作为党员干部职工的终身课题常修常炼
　　创新学习教育制度。理想信念是世界观、人生观、价值观的“压舱石”，决定着人们的思想立场和行为方向。理想信念教育是思想政治教育的核心内容，党员干部职工有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。国有企业各级党组织要推动理想信念教育常态化制度化，完善党委理论学习中心组各层级学习制度，采用“个人自学+集体学习研讨”“个人自学+专题辅导报告”等形式开展学习，使广大党员干部职工在坚持不懈的学习中不断筑牢理想信念根基。
　　营造褒扬英模氛围。坚持学习英模人物的正确价值导向，准确把握其精神脉络，深入挖掘其时代价值，形成既有深厚历史文化底蕴，又能引领时代潮流的英模人物价值体系。要加强对革命、建设、改革不同历史时期英模人物的学习宣传，推动党员干部职工在英模人物的示范带动下自觉坚定信仰、坚守信念、坚持信心。
　　加强家庭家教家风建设。家庭家教家风建设既是家事，也是国事，家庭和睦、家教良好、家风端正，子女才能健康成长，社会才能健康发展。健康的家庭生活，可以激励党员干部职工专心致志工作。国有企业各级党组织要重视家庭家教家风建设，例如，组织党员干部职工赴高君宇故居纪念馆等地开展“重温革命先辈优良家风”主题党日活动。
　　坚持不懈弘扬社会主义核心价值观，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，实现社会主义核心价值观同国企各项工作融为一体相互促进
　　加强教育宣传引导。植根于中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，又立足于改革开放和社会主义现代化建设的成功实践，包含民族精神与时代精神的社会主义核心价值观，正是中国精神的集中体现，成为实现民族复兴中国梦的精神支撑。国有企业要充分利用公共场所、微信、微博、官方网站等多种渠道，传播正能量，广泛宣传社会主义核心价值观；要与不同年龄层的党员干部职工展交流互动，实现思想政治教育由“说教式”转变为“启发式”、“集中式”转变为“分散式”、“静态式”转变化“动态式”。
　　开展道德实践活动。习近平总书记指出：“要注意把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追求，外化为实际行动，做到明大德、守公德、严私德”。国有企业要以习近平总书记的重要讲话为根本遵循，广泛宣传和积极弘扬劳模精神、工匠精神，积极开展形式多样的社会主义核心价值观主题活动，着力培育广大党员干部职工的家国情怀，不断增强广大党员干部职工应对挑战的决心和信心，努力造就一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业党员干部职工队伍。
　　深化学雷锋志愿服务活动。坚持不懈弘扬社会主义核心价值观，国有企业就要大力弘扬雷锋精神，以相互关爱、服务社会为主题，围绕扶贫济困、应急救援、环境保护等方面，采取措施推动学雷锋活动常态化长效化，广泛开展形式多样的学雷锋实践活动，引导广大党员干部职工积极参与志愿服务和社会公益活动，形成我为人人、人人为我的良好社会风气。
　　坚持不懈深入学习党的历史，推动党史学习教育常态化长效化，进一步增强党员干部职工学党史、用党史的思想自觉和行动自觉
　　坚持不懈把党史作为必修课、常修课。国有企业各级党组织要深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，继续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，特别是深入领会党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，不断深化对历史进程的认识、历史规律的把握、历史智慧的运用。国有企业要按照《党史学习教育工作条例》要求，在理论学习中心组学习时，把党史作为集体学习的重要内容，纳入学习计划，并通过专题研讨、专题调研、读书班等多种方式经常性开展党史学习。
　　深入党建联系点指导工作。国有企业班子成员要结合工作实际，落实党支部工作联系点制度，赴党建联系点列席指导子公司党史学习教育情况，充分发挥模范带头作用，细化措施，主动作为，扎实做好联系点各项工作，推动基层组织建设和基层党建工作全面进步、全面过硬。
　　深入基层察民情体民意。国有企业要建立健全面向基层党员干部职工的问题信息直通渠道，领导班子成员要带头深入基层开展调查研究，广泛听取意见，俯身倾听呼声，及时化解基层党员干部职工反映强烈的突出问题，确保国有企业改革发展成果惠及全体党员干部职工。国有企业要建立健全整治形式主义为基层减负工作机制，坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义。
　　坚持不懈强化纪律教育，深入推进法治教育，促使党员干部职工自觉遵规守纪、依法办事
　　持续开展党纪党规教育。国有企业各级党组织要组织全体党员干部集中学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规；制定《常态化开展谈心谈话实施方案》，进一步从严教育、管理和监督党员干部，及时了解掌握其思想、作风和工作状态，及时发现和纠正其身上出现的苗头性和倾向性问题，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；编写党章党规党纪教育题库，组织全体党员干部开展测试，检验党纪党规教育学习成效。
　　持续开展法律法规教育。国有企业各级党组织要深入学习宣传习近平法治思想，开展宪法宣传教育，有针对性地宣传普及法律、法规和法理常识。例如，在“宪法宣传周”邀请法律专家作宪法方面的专题培训；组织全体党员干部职工集体学习《中华人民共和国安全生产法》；组织纪检工作人员集体学习《中华人民共和国监察法》，等等。
　　持续开展警示教育。国有企业各级党组织要持之以恒发挥宣传优势，用身边事警示身边人，用国有企业典型案例警示教育广大党员干部职工，使广大党员干部职工时刻保持清醒的头脑，守住“底线”、不碰“红线”，切实增强警示教育的穿透力、震慑力和警戒力。

　　武晓波
（作者单位：云游旅行集团）