——华阳集团二矿党委以党建统领书写国企发展新篇章

　　“十四五”以来，在波澜壮阔的高质量发展征程中，华阳集团二矿党委始终坚持以华阳集团“13661”党建工作思路为指引，将党建工作与企业治理深度融合、同频共振，通过政治建设定向领航、思想建设凝心铸魂、组织建设强基固本、纪律建设正风肃纪、制度建设保驾护航，持续将党建“红色势能”转化为企业发展“内生动能”，绘就了一幅党建引领国企高质量发展的鲜活画卷。
　　政治建设定向领航　校准发展“指南针”
　　方向明则航程顺。华阳集团二矿党委始终把政治建设摆在首位，毅然扛起能源保供的政治重任，将党的领导全方位、全过程融入企业战略谋划、重大任务部署和关键工作推进的每一个环节，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
　　严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深学细悟党的二十大精神，精准领会习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，通过专题学习、研讨交流、实践调研等多种形式，在学思践悟中不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　严守“两个一以贯之”要求，华阳集团二矿党委持续规范“三重一大”集体决策流程，动态优化党委前置研究清单，五年来累计前置研究重大决策事项数百项，推动组织机构精简、智能化矿山建设等一系列重点改革落地见效，切实彰显了党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用，为企业高质量发展筑牢政治根基。
　　思想建设凝心铸魂　凝聚攻坚“向心力”
　　思想是行动的先导，共识是发展的动力。华阳集团二矿党委以党委理论学习中心组学习“五个一”为标准，激活“1543”理论宣讲体系活力，不断提升宣传载体效能，构建起全方位、多层次、广覆盖的思想引领网络，让党的创新理论如春风化雨般浸润基层、直达人心。
　　五年来，华阳集团二矿党委持续深化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动理论学习走深走实。其间，组织党委理论学习中心组学习83次、研讨交流33次，中心组成员撰写体会文章230篇、调研报告49篇，一系列学习成果有效转化为破解难题、创新创效的攻坚实效。
　　为打通理论学习“最后一公里”，华阳集团二矿党委将政治理论纳入党员培训大纲，依托“三会一课”、主题党日等传统载体，联动“学习强国”“三晋先锋”等线上平台，开展理论宣讲、知识竞赛、主题征文等特色活动2800余场次，让全员思想紧紧凝聚在企业高质量发展的目标旗帜下。
　　同时，创新思想政治工作模式，构建“党委统筹、部门协同、支部落实、党员包保”的“四级联动”责任体系，推行“民情日记”暖心管理，精准捕捉职工思想动态、破解实际难题。“十四五”期间，收集基层思政案例350余篇，53篇优秀成果汇编推广，《紧扣三要素抓住五个结合创新工作载体做细思政工作》《发挥先进典型引领示范作用研究》等多项思政课题斩获中煤政研会、山西省政研会重要奖项，2023年、2024年连续两年摘得煤炭行业微党课大赛特等奖，彰显了思政工作的深厚底蕴与创新活力。
　　深耕精神文明创建沃土，华阳集团二矿大力弘扬“爱党爱国爱企爱岗”的企业精神，凝练“忠诚团结实干争先”的鲜明矿风，五年来培育出52名矿道德模范，从中涌现出全国三八红旗手侯丽娟、全国劳模陈晨光、全国“五一劳动奖章”获得者董腾飞等一批先进典型。他们以榜样力量为引领，点燃了全员干事创业的激情与斗志，为企业发展注入了强大精神动力。
　　组织建设强基固本　激活先锋“动力源”
　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。华阳集团二矿党委鲜明树立大抓基层的导向，以四项重点工程筑牢基层根基，以三项创新举措激活党员先锋力量，推动党建工作与安全生产、经营发展等中心工作深度融合、同频共振。在筑牢基层根基方面，华阳集团二矿扎实推进“九大系统”党建亮点工程，紧扣生产、机电、通风等九大系统工作实际，推动亮点工作品牌化、品牌工作项目化，成功打造21个兼具特色与实效的党建亮点项目，创建29个标准化、创新化党建工作示范点，以点带面推动全矿党建工作提质增效；创新开展“项目驱动、服务安全”专项工程，聚焦不放心人员排查、“三违”职工帮教等关键课题，在日常推进中破解安全难题；深入实施服务基层党建调研工程，通过座谈交流、现场指导、对标创建等方式，精准整改基层组织建设短板，夯实党建工作根基。在提升队伍素质方面，实施“双学双考”党务干部素质提升工程，通过“线上系统学、线下实操学、理论严格考、现场实战考”的多元模式，充分调动党务工作者学习积极性，全面提升其政治理论水平与专业业务能力，实现“以考促学、以学促干”；创新党员教育培训形式，跳出传统说教模式，邀请中央党校、山西省委党校等专家教授现场授课，组织党员赴大寨、七亘、狮脑山等红色教育基地实地研学；创新开展党建工作“情景式”实操教学，让党员学习从“被动听”变为“主动悟”，更接地气、更入人心。
　　为充分发挥党员先锋模范作用，华阳集团二矿创新开展共产党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，创建85个一线党员先锋岗、责任区，引导党员在安全生产、技术攻关、急难险重任务中冲锋在前。党员赵乐琴三十年如一日扎根选煤系统，潜心钻研技术，攻克十余项技改难题，斩获省市及集团多项科技进步奖；“90后”党员董腾飞坚守井下一线13载，凭借精湛技术实现工作面机电设备故障率低于3%、开机率超95%的亮眼成绩。一代代党员以实干践行初心使命，让党徽在岗位上熠熠生辉，为企业发展注入了强劲先锋力量。
　　纪律建设正风肃纪　营造清朗“好生态”
　　良好的政治生态是企业高质量发展的重要保障。华阳集团二矿党委始终坚持党要管党、全面从严治党，在抓实党风廉政建设主体责任落实的同时，旗帜鲜明地领导和支持纪委从严监督执纪问责，以严的基调筑牢廉洁防线。
　　厚植廉洁文化土壤，华阳集团二矿升级廉政文化广场，开展清廉主题活动70余场次，编印《廉政园地》《华阳集团二矿涉法案件警示教育手册》等4480余册，创作拍摄廉洁微视频《境界》等6部优秀作品，征集职工廉洁文创作品540余件，让廉洁理念浸润人心，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
　　强化精准靶向监督，建立华阳集团二矿纪委数智化综合监督管理平台，开通在线举报、招标项目监管等8大功能，为精准监督提供技术支撑；开展专项监督、效能监督468次，反馈并督促整改问题781条，节省成本投入100余万元；围绕“从监督出发、向效益进军”工作主线，深入基层组织调研座谈，编印《华阳集团二矿单位（部门）业务名录》，精准排查收录廉洁风险点117处，编印《华阳集团二矿纪委“提质增效促安”廉政风险防控业务指导手册》，为靶向监督提供精准依据。
　　规范问题线索处置，编制《问题线索处置及案件办理导引图》，精准运用监督执纪“四种形态”，五年来共给予党纪处分27人次、组织处理30人次，以严肃问责传递全面从严治党的坚定决心。同时，对标“三规三效”工作要求，构建“周-月-季”三级常态化学习与工作推进机制，打造标准化办公区与智能化功能区，建立规范化党员活动室、资料室、谈话室、信访接待室，营造了“进门思廉、抬头见廉”的浓厚履职氛围，锻造了一支忠诚干净担当的纪检铁军。
　　制度建设保驾护航　筑牢发展“压舱石”
　　制度建设是管根本、管长远的关键。华阳集团二矿党委紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，健全完善党委、党总支、党支部三级责任清单，清晰界定各级党组织书记岗位职责，综合运用政工例会、党建考核、述职评议、评星定级、包保帮扶等制度机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼党建责任落到实处、见到实效。进一步健全基层党组织工作机构，精心选优配强143名党支部书记和党务工作人员，筑牢党建工作“主力军”。扛牢压实基层党组织党建主体责任，构建起主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。严格抓好党建责任制考核，实现党建考核与经营业绩考核同步实施、有效联动，让考核的激励约束作用充分彰显。同时，将党建工作纳入各级领导干部述职评议考核核心内容，强化党委书记第一责任人职责和基层党组织书记直接责任，推动班子成员履行“一岗双责”，实现管班子、管业务与管党建有机结合，一体部署、一体推进，建立起抓党建、强党建的常态化工作机制，始终围绕安全、生产、经营中心工作谋划发展、推进改革，为企业高质量发展筑牢制度根基。
　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的发展起点，华阳集团二矿党委将继续以党建为统领，不断深化党建与企业发展的深度融合，持续激活红色引擎，凝聚发展合力，以更加昂扬的姿态推动企业高质量发展再上新台阶，为集团发展和能源保供事业作出更大贡献。