近年来，晋能控股集团潞阳公司李阳煤业随着五采区准备巷道的掘进，采掘作业点增多，安全管理压力增大，现场安全监管是当前存在的突出问题，为了确保施工作业点专人监管，李阳煤业坚持“无监管不作业”原则，真正让安全标准成为行为习惯。

强化队伍整治 提升人员素质

　　为进一步提高公司安监队伍的综合实力，加强安监队伍治理能力和治理体系建设，助推公司抓安全常态化、抓安全刚性化更加深入，重塑安监队伍攻坚克难、履职担当、护卫矿山的形象，公司成立了专项整治工作领导组，分层级进行安监队伍整治，通过安监队伍现场查隐患大比拼活动、应知应会笔试考试淘汰活动、抓违章亮“三违”活动等，营造安监队伍日常工作中比、赶、超的浓厚氛围。

以“小班”为基础 确保规范作业

　　公司把安监人员分为三个小班，所有采掘工程、安装回撤等作业地点必须有安监员现场监管，否则不能作业；安监员要对现场的安全设施、安全规程措施的落实、安全风险管控措施的执行、安全生产标准化达标、《黑色三分钟生死一瞬间》的学习等情况进行排查，否则果断停止生产，确保职工上标准岗、干标准活。

坚持“专员”督查 筑牢监管屏障

　　公司从安监员中择优选取经验丰富、综合能力较强的安监员作为专员，每个班不定时对各个施工作业点进行巡查，主要查看安监员现场监管情况及施工队组的执行情况，凡是专员督查过程中现场存在安全管理漏洞，对当班施工队组及现场安监员进行处罚，屡次发生现场安全管理混乱，对施工队组队长进行免职处理，对现场安监员调离工作岗位。
　　李阳煤业通过近段时间“无监管不作业”整治，现场安全管理有了很大提升，不安全行为显著减少，安全指数明显提升。下一步，公司将继续以“136”安全管理模式为统领，压实各层级、岗位安全生产责任，加强安全生产管理，坚决做到“无监管不作业”，提升公司本质安全管理水平。 （任珍余）