本刊讯（白亦萱）连日来，沁县公安局交警大队在学济南交警活动中，结合政法系统队伍教育整顿，从全面排查整改队伍、执法、内部安全等方面的风险隐患入手，在全队开展“思想大教育、业务大学习、实战大练兵、风险大排查、隐患大整治”专项活动，努力解决影响制约队伍发展的瓶颈难题，着力锻造“四个铁一般”过硬交警队伍。
　　大队紧密结合交警队伍建设和各个工作岗位实际，从队伍纪律作风、内部安全管理、执勤执法安全、公共安全、涉稳涉访五个方面全面排查了车驾管、执勤执法、事故处理、窗口服务、财务后勤、队伍日常管理等方面的各类风险隐患，逐一建立了风险隐患排查整治清单，明确了整改措施和责任领导，限时完成整改动作。在此基础上，大队一是建立健全重点岗位风险防范制度，健全了轮岗交流、日常访谈、风险评估、督导检查四项制度，重点针对交通事故处理、车驾管理和交通违法处理等岗位民警辅警实行定期轮岗交流，在排查廉政风险点、执法岗位廉政风险防控和日常警务督察等方面落实了钢性措施，畅通了监督渠道，提升了风险化解能力；二是健全了队伍管理日常督察制度，针对队伍纪律作风、警容警姿、执勤执法、服务群众、作风养成等健全了定期开展警务督察，及时发现和整改队伍中的苗头性、倾向性问题，确保队伍的纯洁性，提升队伍的战斗力；三是健全了规范执法内外监督机制，通过走访、发放征求意见信等形式，主动向社会各界汇报工作，主动接受人大代表、政协委员和服务对象代表的监督，充分听取人民群众对公安交通管理工作的意见和建议并积极立项整改，增强了公安交管工作的公开度和透明度，树立了忠诚为民的良好形象。