阳泉市公安机关积极践行新时代“枫桥经验”

　　春去夏来，万象“耕”新。阳泉市公安机关不负农时，力耕不辍，深入贯彻实施加强新时代派出所工作三年行动计划，扎实开展基层提振、基础提质、基本能力提升“三大行动”，积极践行新时代“枫桥经验”，持续深化“草帽警务”，一锄一锹“开垦播种”，抓好警务改革、红色基因、群众路线三块基层基础“责任田”，抢抓农时，力保社区警务“大丰收”。

深耕“警务改革”责任田
　　回归主责提质效

　　去年以来，阳泉市各级公安机关以改革之“犁”拓发展之“田”，推动派出所回归主防主责主业。该市建立完善派出所主防考评体系，规范精简派出所工作台账，为基层派出所建设“耙田松土”；坚决推动保障下倾，加强派出所经费、装备、基础设施保障，为基层派出所建设“开墒起垅”；全力推进警力下沉，解决派出所警力不足的问题，深化社区民辅警专职化改革，为基层派出所建设“选种育苗”；全力推进“一室两队”勤务模式改革，建立健全“警网融合”等警务机制，为基层派出所建设“施肥增效”。
　　阳泉市公安机关以“大改革”开启打田耘田“耕种模式”，深翻社区警务责任田，社区警务从“被动型”向“主动型”转变、从“阵地型”向“运动型”转变、从“粗放型”向“精细型”转变，派出所“主防”更有力，“主战”更有效。今年一季度，阳泉全市共排查化解矛盾纠纷945起，基层社会治理水平得到全面提升。

播种“红色基因”群防田
攥指成拳聚合力

　　党建引领是新时代“枫桥经验”的根本保证。阳泉市公安派出所按照“支部建在所上”的要求，构建“党务+”队伍建设模式，常态化开展忠诚教育、宗旨教育、传统教育，推进派出所党建与业务深度融合。目前，全市56个派出所已全部完成党支部标准化、规范化建设，派出所党支部政治功能和组织力不断提升，派出所队伍建设活力得到充分激发。
　　在乡镇（街道），各派出所将社区警务模式与基层社会治理紧密联系起来，积极打造“党建+”共建共治格局，借助派出所所长进同级党委班子优势，汇聚多方治理资源夯实基层基础工作，切实把党的领导优势转化为基层治理效能，推进基层社会治理“联耕联种”，全面提升基层社会治理合力。
　　在农村（社区），充分发挥社区民警“最后一米”的支点作用，积极搭建“党员+”嵌入式结构，党员社区民警主动融入社区、扎根社区，担任村（社区）党委副书记或党委委员，积极整合群防群治队伍及各方社会力量等资源，全面提升群防群治战斗力。

守护“群众路线”心上田
聚力小事赢民心

　　丢失农耕机，寻踪觅迹为村民及时挽回损失；夫妻吵架、婆媳不和、邻里矛盾，化身调解员倾心调解；缺少劳动力，利用空闲时间帮助锄地、推车拉车；出行不便，借助“便民服务车”开展上门办证服务；农产品销路受阻，利用基层所队优势积极支持贫困户；对孤寡老人、困境儿童、留守儿童、空巢老人等特殊群体定期上门家访……在阳泉大地上，处处闪现着公安民警为民服务的身影。
　　阳泉市公安机关坚持贯彻党的群众路线，牢固树立“警务围绕民意转，警察围着百姓转”的理念，秉承“警情无小事”原则，以“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”等“五小工程”为抓手，用脚步丈量辖区、用真情对待群众，用双眼发现问题，用真心解决困难，聚力一件件小事，赢得了群众的满意和认可。
　　阳泉市公安机关将接续奋斗，深耕细作社区“警务田”，广泛播撒“平安种”，努力在更高水平上实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标，让新时代“枫桥经验”在阳泉这片土地上落地生根、开花结果。　　

本报记者孔维佳 通迅员史丽莉