——太原支队2023年政府专职消防员招录工作小记

　　5月18日，太原市消防救援支队发布政府专职消防队员招录公告。截至5月27日，全省共有1600余人在网上报名。随后，在支队的严密组织下，经过资格审核、体能测试、心理测试、体格检查、笔试和面试、政治审核等环节层层筛选，最终200名有志青年怀揣梦想、满腔热血加入太原市消防救援支队。

高度重视 组织健全

　　针对此次招录任务繁重的实际，支队党委高度重视，召开党委会专题研究政府专职消防队员招录工作，成立了政府专职消防队员招录办公室，下设考务组、纪律监督组、医疗组等工作小组，细化任务分工，明确工作职责。制定出台了《太原市消防救援支队2023年度政府专职消防队员招录工作实施方案》，进一步规范招录程序，多次召开工作协调会研究解决推进过程中存在的困难，确保招录工作有序开展。

线上线下 营造氛围

　　线上，支队利用微信公众平台刊登招录信息，借助朋友圈转发，与通信运营商合作推送附有招录链接的短信，扩大宣传覆盖范围，激发群众对消防员招录的参与热情，吸引人才投身消防救援事业。线下，支队宣传人员深入大街小巷张贴招录宣传海报，在人员聚集场所面对面发放招录宣传单，并开通招录咨询热线，正确引导有意愿的群众了解招录计划、条件范围等招录重点问题，确保招录工作顺利进行。

科学谋划 精心组织

　　为确保招录工作高质高效开展，支队全面做到“人员到位、安全到位、服务到位”，扎实做好招录期间的各项服务保障工作。后勤保障人员全程跟进，及时处理各种突发情况，保证招录工作秩序正规。考核期间，支队考务组及保障人员严格工作程序，严谨工作作风，严肃工作纪律，各考核小组积极沟通协调，切实把各个考核环节做实、做细、做到位，确保各项测试顺利进行。

程序规范 公平公正

　　考核中，支队全程实施封闭式管理，严禁与考核无关人员进入考核区，所有人员通讯工具统一管理。支队秉持程序公平、评分公正、记录公开的原则，采取现场公布成绩、考生确认签字的形式进行。考核过程中，严格执行考场管理规定，严守考核工作纪律，在检录区和考核区架设摄像机，对人员检录、项目操作进行全程录像，确保每个考核环节公平公正。
　　新入职政府专职消防员岗前培训教育工作是着力解决队伍管理“最后一公里”等问题的重要抓手。接下来，支队将促进队伍条令意识、日常养成、纪律作风、安全管理、工作秩序实现有效提升，形成队伍按条令秩序正规运转、按纲要推进队伍建设、按规定精细管理教育的局面，切实提升整个队伍规范化管理水平，全力确保队伍高度安全稳定。

本刊记者王文治