我省法院高度重视党建工作创新，以品牌建设引领高质量党建工作新发展，运用品牌管理的理念，结合业务工作实际，探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径、党支部战斗堡垒作用发挥的新模式、党员发挥先锋模范作用的新领域。各党支部坚持“发挥特色优势、培育党建品牌、服务审判发展”理念，涌现出一批立得起、推得开、叫得响的党建品牌。

突出“学”
只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜、强化理论武装，机关党建工作才能始终保持正确方向

　　朔州应县“讲堂、学堂、课堂”齐上阵、打造立体化学习阵地。应县人民法院创立法官讲堂、初心讲堂、清廉讲堂、道德讲堂“四大讲堂”，深入学习党的创新理论，形成了领导干部带头授课，支部书记、党小组轮流开讲，积极分子踊跃参与的讲学模式。《“四大讲堂”大家讲，讲学相长》入选2022年全省法院文化建设特色项目。打造“红色学堂”，充分发挥“三会一课”向心力作用，让“三会一课”真正成为党员干部接受党性洗礼的“主渠道”。推出“云端课堂”，丰富学习载体，依托内外网、钉钉、天平阳光、“学习强国”“三晋先锋”等平台，推动实现了学习的及时性、便捷化，提升了理论学习的广度与深度。
　　太原阳曲“六心（星）”讲堂氛围浓厚，“沉浸式”学习鲜味儿足。阳曲县人民法院把创建“六心（星）”讲堂作为党建工作的重要抓手，把选树“六心（星）”标兵作为党建工作的重要一环，先后推出“勤奋学习星”等多个先进典型，形成宣传先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。采取“节日+活动”的模式，先后开展清明节赴烈士陵园，“七一”赴武乡县八路军太行纪念馆、黎城八路军兵工厂，“八一”赴武警阳曲中队开展慰问等活动，将党课搬到活动现场，让党员干警在“沉浸式”体验中传承红色基因，凝聚奋进力量。

突出“融”
处理好党建与业务的关系，解决好“两张皮”问题，关键是找准结合点推动党建和业务工作相互促进

　　晋城陵川“红色天平、法系百姓”做好融合大文章。陵川县人民法院以党支部为主阵地，打造“红色天平、法系百姓”党建品牌，把党建工作与审判执行深度融合，努力开拓以党建带队建、以党建促审判的良好局面。“红色天平、法系百姓”党建品牌工作法突出一个引领，依托两个平台，强化三项职能，致力一个目标。以党的建设引领法院全局工作，以业务平台和政务平台为依托，深入推进党建工作和司法审判业务相融合，依法履行审判、执行和诉讼服务三大职能，实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的最终目标。推行党政“一肩挑”，全面推行党支部班子与业务庭室长“双向任职”制度，构建“党建+审判”“党建+执行”“党建+诉讼服务”融合发展新格局。
　　忻州定襄“18145”党建工作思路拓宽融合新视角。定襄县人民法院按照“抓党建、带队建、促审判、助发展”主题，以紧扣一条主线，落实八项制度，打造一个阵地，丰富四大载体，强化五大举措，坚持党建工作与审判业务一同赋能增效。紧紧围绕“司法为民”这一主线，推动《党支部议事规则》《民主生活会制度》等八项基本制度落地实施；打造一个包括党员活动室、党员教育实训基地、廉洁文化教育中心等融合功能在内的党建活动阵地；依托无职党员设岗定责活动、党员公开承诺、支部共建、典型模范四大载体；强化常态化谈心谈话活动、形式多样主题党日活动、党员法官“五进”活动、党员创优竞赛活动、党建积极分子包联培养五项活动，实现“18145”党建工作思路落实落细，不断发挥党建业务融合互促作用，提升党员履职担当意识，实现党建业务深度融合、共同提升。

突出“民”
“让人民群众满意”就是要站稳人民立场，紧扣民心这个最大的政治，带头贯彻党的群众路线，为群众办实事、做好事、解难事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感

　　阳泉盂县“蒲公英计划”扎根群众破解难题。盂县人民法院每一名党员都是一粒蒲公英种子，将法律知识、党史知识带到了田间地头、村镇学校、社区街道，将维护人民群众合法权益作为新时代干警的崇高使命。采用全方位多层次服务法、点位交叉法、有的放矢工作法、领头雁模范作用倡导法等工作方法，在提升诉讼服务质量、彰显司法为民情怀等方面做示范，常态化开展了82场次形式多样、内容丰富的“我为群众办实事”实践活动。今年以来，“蒲公英计划”品牌活力持续激发，积极创新思路理念，继续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、针对群众急难愁盼问题推出巡回审判、移动调解室、便民联系卡等便民举措。经过两年推行，盂县法院服务群众、化解纠纷的能力水平得到显著提升，特别是在为人民群众提供方便快捷、智慧精准的诉讼服务方面取得较大突破，“蒲公英计划”入选省高院《新时代人民法院党建工作创新案例汇编》十佳党建优秀案例。
　　临汾乡宁打造“诉讼服务晋善晋美，多元解纷乡法有我”党建品牌。乡宁县人民法院以“诉讼服务晋善晋美，多元解纷乡法有我”党建品牌创建为抓手，秉持“如我在诉”理念，用心用情用力解决人民群众的操心事、烦心事和揪心事，重点突出“党建+诉讼服务”“党建+诉源治理”“党建+信访化解”三个方面，在诉调对接中心和诉讼服务中心设立2个调解工作室和特邀调解员肖凤祥调解室，引进20家社会调解组织、18名专业调解人员，覆盖10多个行业领域。积极融入党委领导的基层治理体系，扎实推进“法官进网格”“人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格”工作，形成“网格吹哨、法官报到”工作模式，着力打造“枫桥式人民法庭”，促进矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解，以实现三个效果有机统一。

突出“廉”
党员“破纪”无不始于“破法”，要严字当头，把纪律的螺丝钉拧得紧而又紧

　　晋城城区“435”工作法推动“三全”清廉机关建设。晋城市城区人民法院，以清廉机关建设为抓手，用“435”工作法构建全院上下一心网格化廉政风险防控体系，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造“法官清正、法院清廉、司法清明、文化清朗”的良好政治生态。“四级网格，坚持政治建设全覆盖”“三防共治，坚持清廉锻造全方位”“五措并举，打造案件管理全流程”，针对审判执行重点岗位和重点环节，开展审务督察150余次，下发通报17期，指出不规范问题32个，10人被给予责令作出书面检查处理。梳理法院各类人员共性廉政风险点19项，风险点共计91项，构建权责清晰、预警及时、监控有力的防控措施35条，聚焦突出问题，发出全市首份《家庭教育令》，全面提醒约束干警提高廉政自我防范意识。
　　吕梁孝义紧抓清廉教育，培育清廉文化。孝义市人民法院坚持将清廉意识融入审判工作中，将清廉机关建设工作与审判执行业务工作共安排，同部署，通过开展清廉主题党日、廉政专题学习、专题警示教育、党组书记讲廉政党课等形式，教育警示干警筑牢廉洁防线，组织干警签订廉政承诺书，发放廉政家书、开展干警廉政书法摄影作品征集活动、向当事人公开《致当事人的一封信》，受理立案申请后向当事人发放《廉政监督卡》等，持续加强廉政文化建设。组织召开座谈会，听取审判执行一线人员对如何贯彻落实“三个规定”的意见建议，认真查找存在的突出问题，提出解决问题的意见建议，自清廉机关创建活动开展以来，“三个规定”填报数量平均每月增长了12条。组织全院干警签订《司法作风突出问题集中整治承诺书》，对发现的8个问题及时作出通报，召开警示教育会议2次，促进了政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、司法公信力进一步提升。

突出“新”
要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路径

　　长治潞州“旭辉工作法”助力“审万案·和万家”党建品牌再升级。长治市潞州区人民法院始终把党的司法理念完整准确地贯彻到审判业务中，积极创新“审万案·和万家”党建品牌深化方式，坚持活学活用独创的“旭辉工作法”，用司法实践成果展示党建成效。“审万案·和万家”党建品牌的文化内涵是年均结案1万余件，实现案结事了，让千家万户安宁祥和。“旭辉工作法”是党建品牌的核心内容，它是以因公牺牲的潞州法院马厂法庭老庭长韩旭辉同志命名，汲取了人民法庭沃土营养，其精髓是“五步工作法”，即“先坐旁听席再坐审判椅——要把屁股坐在老百姓一面；先敲农家门再敲小法槌——走进现场要摸透民心民意；先理家务事再释情与法——把巡回审判效应扩散沉底；先摸准良心再倾听民心——将心比心才是最大的公道；先上公正轨再开效率车——让效率行驶在公正轨道上。”“旭辉工作法”蕴含着丰富的办案思维和方法，可学可用可推广。
　　吕梁中院机关党办6朵金花“起承转合”绽放吕法党建创新之花。吕梁中院机关党办现有干警6名，均为女性。她们因党建结缘，与党徽同行，为吕法党建贡献巾帼智慧和力量。她们以“红色吕梁”聚力，实施“三个一”党建品牌创新工程，唱响“吕法先锋、忠诚铸魂”党建品牌，孕育“1+6+13+ N”党建品牌体系，创办《吕法党建》期刊，以“智慧党建”赋能，搭建党建科技融合共生平台。制定《党员、党务工作者、党支部积分制管理办法》，精准考核党建成效，打造《“积分制”答出党支部管理“高分卷”》党建案例，被最高法评为新时代人民法院党建创新优秀案例。她们深化“党建+”多元融合，党建业务双促进双提升；组织普法“六进”、建团百年说、吕法青年大学堂等，展现青春担当；与11个基层党组织建立结对关系，开展“心心相融”党建联建12次，取得共建实效，用初心照亮使命，让法徽闪耀。

吴智丽 向倩