3月14日,记者在翻阅山西航空产业集团有限公司(以下简称“山西航产”)党建故事集时,发现其中亮点颇多,充分展现出该集团写好从严治党新答卷的坚定决心。
学而不思则罔,思而不学则殆。2023年,山西航产的“讲堂”多面开花,“第一议题”制度、理论知识学习、主题教育、落实意识形态责任制等“课题”深入人心。在27次党委理论学习和中心组学习、340余场党的二十大精神专题宣讲中,党的声音穿透了基层组织的“最后一公里”。
通过一轮轮学习,该集团干部职工充分汲取理论精华,政治能力与党性修养再上新台阶,紧盯标准规范的意识也日益增强。
紧扣公司章程,系统性修订8项制度,健全决策体系和责任落实;先后出台多部企业合规相关方案,推动健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控管理体系;建立总法律顾问制度,让法律审核成为集团经营决策的“必经之路”;建立工作汇报机制,使工作效率与质量“步步高升”……标准规范不走样,助力山西航产实现了治理能力与治理水平的双提升。
一打纲领不如一个行动。抓理论与强制度之余,山西航产以实际行动推动基层党组织全面进步,护航政治生态持续向好。
一年多来,山西航产通过清廉国企建设工作周报、党务工作月报等形式,让二级党组织主体责任落实情况更加清晰明了。山西航产开展全面从严治党集中教育月“五个一”系列活动,强化了纪法意识,促进了责任落实;建立85个基层党员示范岗、先锋岗,64个党员责任区,使基层党组织战斗堡垒作用得到有效发挥;聚力乡村振兴工作,基层党组织捐赠冬衣、诊疗咨询、送医下乡、帮销助销,把党的温暖送到了群众心坎上。
在山西航产,党的队伍能够向阳而生,离不开该集团对精神面貌和作风能力的紧抓不怠。回首过往,该集团党委以“清廉”铸魂,坚持以案为鉴,加强实地督导,深化廉洁文化建设;在推进作风建设中,不仅借大调研之机解决并反馈78个问题、完成26项成果转化,还成功办好7件民生实事;创新提出“长、家、匠”三条职业发展路线,队伍建设由此蹚出新路。
一面是长效常态的用心生长,一面还有持续压实的统筹整改,山西航产的党建可谓面面俱到。过去一年里,该集团多管齐下推进整改整治工作,并通过出台党委落实全面从严治党主体责任清单、“一把手”贯彻落实职责任务清单、开展政治生态分析研判暨政治画像工作等举措逐步建立了全方位的监督网络。
不仅如此,为了让整改成果转化取得实效,山西航产党委巧抓行业恢复机遇期,带领广大干部职工攻坚克难、开拓创新,取得累累硕果——大同、运城航空口岸已具备正式开放条件;朔州机场实现了通航运营;打造通航产业“山西样板”,积极参与省内应急救援、护林防火等飞行保障任务;太原机场三期改扩建工程项目全面开工,“零碳机场”“智慧空港”理念纷纷融入其中……
当党员冲锋在前时,山西航产也不忘锤炼好党的后备军。2023年以来,该集团充分激发团员青年生力军热情,深化“青”字品牌创建、“春锋行动”志愿服务活动,推动“青年马克思主义者培养工程”,持续为全面从严管党治党注入活力,收获了1个国家级“青年文明号”、2个省级“青年文明号”、1个省级“五四红旗团委”、2个省级“青年安全生产示范岗”的喜人成果。
回眸2023年,山西航产的党建之路有革故、有鼎新、有重塑政治生态的欣欣向荣。
望向前程,山西航产党委今年的党建工作报告铿锵有力:“希望各级党组织、全体党员干部铆足‘敢担当’的劲头、鼓起‘下深水’的勇气、发扬‘钉钉子’的精神,围绕新时代党的建设总要求,全力构建航产集团党委‘1+4+6+N’全面从严治党工作新格局。”
本报记者高洁