省高院、省人社厅、省总工会联合发布典型案例

　　本报讯（记者王雪）“五一”国际劳动节之际，省高级人民法院、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合发布劳动者权益保护典型案例，包括《发挥组织优势跨省联动调处纠纷——张某某与施工企业工伤赔偿案》《劳动者异地讨薪调解员在线化解纠纷——杨某与某科技有限公司劳动争议案》《签订劳务合同建立的不一定是劳务关系——李某与某焦煤公司确认劳动关系案》等12个案例。
　　这些典型案例涉及调解、仲裁、民事审判、刑事审判、执行等，涵盖劳动报酬、工伤赔偿、财产权益、休息权等多方面劳动者权益保护的内容，府院协同、裁审协同、审执协同，不断加强诉源治理，共同解决劳动领域矛盾纠纷，进一步引导劳动者依法维护自身权益，用人单位依法规范用工，明晰劳动争议多元解纷途径，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定，向社会传递了劳动者权益保护的法治声音。
　　近年来，省高级人民法院、省人力资源和社会保障厅、省总工会坚持以人民为中心，建立了劳动争议矛盾纠纷调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元解纷机制，构建了工会参与调解协商、人社部门行政执法、劳动争议仲裁、司法审判合力化解矛盾纠纷的一体化、全流程劳动者权益保护工作大格局，切实实现好、维护好劳动者合法权益。