强化分析研判 提升工作质效

　　本报讯（通讯员范艳丽 张晏铭）近日，省未戒所坚持从治小病、防未病做起，制订了《廉政风险研判防控制度（试行）》，并召开廉政风险防控专题会议，分析研判摸排找出廉政风险，制订防控措施，作出安排部署，为工作规范化、制度化奠定了坚实的基础。
　　把握一个要义，前移监督关口。省未戒所聚焦政治监督，坚持问题导向、结果导向，关口前移，以党纪学习教育和廉政风险排查整改为抓手，排查梳理场所权力运行过程中的重点部位，确定了36个重点岗位和54个廉政风险点，同时加强对重点事项、重要领域的监督，抓早抓小抓苗头，及时掌握风险动态，防止小问题演变进化、小缺口失控决堤。
　　围绕两类信息，研判问题类别。为确保研判防控实施更具准确性、科学性，省未戒所按时收集基础信息，信息来源包括内部收集和外部收集两种，共14种方式。内部信息收集主要为警务督察、考勤管理、值班通报、出所谈话、问卷调查、专题座谈、问题线索等；外部信息收集主要为上级部门检查、上级纪委转办的问题线索、社会执法监督员反馈的意见建议等。廉政风险研判防控小组将汇总后的问题进行廉政风险评估，为做好风险防控指引了方向。
　　紧盯三个重点，找准问题病灶。通过深入分析存在问题的主要原因，省未戒所将廉政风险归纳为三类，即思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险。在三类风险的基础上，该所制订了《廉政风险研判评估办法》，量化为40条指标，实行百分制管理，使得风险可视、可防。同时，通过评估办法对各项风险进行对号入座式分析研判，更好地实施对应防控措施。
　　划分四个等级，对症实施防控。按照百分制评分标准，该所将廉政风险分为低发、偶发、多发、高发四个等级，每个等级对应防控措施。例如，根据季度研判结果，当廉政风险为低发等级时，强化日常监督，限期整改；当廉政风险为多发等级时，约谈部门负责人，必要时对相关责任人进行追责问责。通过分级防控，该所不断提高风险应对能力，积极在问题苗头阶段进行化解，营造场所清正廉洁的政治环境，有力护航场所高质量发展。