本报讯（记者杨瑾）近日，长子县人民法院充分利用诉前调解“前沿阵地”优势，积极开展劳务合同纠纷诉前调解工作。随着10名当事人在调解协议书上落笔签字，一系列劳务合同纠纷案件得以妥善化解。
　　2022年5月至2023年年底，被告王某雇用10名原告在某校为被告某有限公司做贴墙砖、铺地等工作，按照双方约定，完工后经结算工资总计为101735元，被告王某为10名原告出具欠薪明细，并承诺在今年7月15日结清。然而，原告多次找被告王某催要，被告王某一直推诿，拒绝支付。
　　接到劳务合同纠纷调解申请后，该院调解员立即着手处理，全面了解和分析纠纷情况，并与各方当事人进行面对面的沟通，通过耐心倾听和细致询问，听取了各方诉求和意见。随后，调解员以事实为根据，以法律为准绳，向各方释明其权利和义务，并采用情理结合的方式，引导双方换位思考，寻找解决问题的最佳方案。经过耐心调解，各方最终达成一致意见，签订了10份由被告王某分期支付案涉原告工资款的调解协议书。
　　通过诉前调解，该批劳务合同纠纷案件在进入诉讼程序之前得到妥善解决，既节省了司法资源，也减轻了当事人的诉累。