本报讯（通讯员窦陆萍）近日，左权县人民法院通过“法院+”工作模式，成功为18名工人解决烦“薪”事，让工人兄弟“安薪”过好年。
　　2022年起，李某、靖某、刘某等18人受聘于某食品有限公司，为该公司提供劳务。但因该公司经营过程中资金紧张，截至今年分别拖欠李某、靖某、刘某等18人劳务工资500元至7万元不等，眼看年关将至，大伙着急地寻求法院和检察院帮忙。后该系列案件由左权县人民检察院支持起诉，诉至左权法院。
　　考虑到该系列案件涉及多名工人及多个家庭的切身利益，该院立即启用“绿色通道”，承办法官与检察官一起组织原被告集中调解。调解过程中，承办法官认真倾听，并向双方释明相关法律法规。随后，承办法官有条不紊地针对原告的诉讼请求展开调解。对双方争议不大的诉求，承办法官耐心引导双方进行沟通，逐步缩小分歧；对僵持不下、争议激烈的关键节点，承办法官则审时度势地提出合理且可行的解决方案与建议，全力协助双方寻求利益的平衡点。在法官和检察官的不懈努力下，双方当事人历经多轮深入的协商与探讨，18名原告和被告当天成功达成调解协议。