一天，小丽在网约车平台打车上班，在路过十字路口时，右侧的车辆由于车速过快，撞到了小丽所坐车的后门上，巨大的冲击力导致小丽胳膊受伤。那么，搭网约车在上下班途中发生交通事故，能申请工伤赔偿吗？
　　山西中诚律师事务所律师朱博：职工在上下班过程中，符合合理时间、合理路线、合理目的情形的，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。本案中，小丽乘坐网约车上班途中遭遇交通事故受伤，小丽作为乘客对本次事故不承担责任。如果小丽与用人单位建立劳动关系的，可以向用人单位或当地社会保险行政部门申请工伤赔偿。
　　本案亦属于工伤赔偿与侵权赔偿竞合的情形，职工有权同时选择两种救济方式，以维护自身的合法权益。一是职工可以依据民法典向侵权人主张侵权损害赔偿；二是职工可以根据《工伤保险条例》和劳动关系向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、停工留薪期工资和护理费等，已获得相应赔付的，不能重复给付。伤残赔偿金和伤残补助金等属于赔偿性的，可以依法获得两份赔偿。
　　相关法条：
　　《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
　　《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

　　本报记者张楠