——山西省女子监狱十一监区的奋进之路

　　有这样一支特别的队伍，她们，净化灵魂、温暖生命，拂去灰尘、点燃新生，巾帼警花于无声处奉献，熠熠芳华在高墙内绽放，她们就是山西省女子监狱十一监区的民警。
　　多年来，十一监区在监管改造、刑罚执行等各项工作中取得了显著成绩，多次被监狱评为先进党支部、先进集体，2019年被省监狱管理局授予五一劳动奖状，2021年被省监狱管理局评为先进党支部，2022年被司法部评为全国司法行政系统先进集体，成为全国监狱系统的一面旗帜。
　　党建引领，扬起忠诚之帆。十一监区始终将旗帜鲜明讲政治放在首位，2022年女子监狱率先开展“一支部一品牌”创建活动，十一监区结合青年民警优势，打造了“青春阵地”党建品牌。在党建品牌的牵引下，十一监区狠抓支部党员政治能力建设，组织民警积极参加监狱组织的各类学习讲座，赴红色教育基地开展主题党日活动，引导民警积极参与党建活动策划、组织志愿服务等工作。党员民警积极发挥先锋模范作用，关键时刻挺身而出，自觉承担起最艰巨的工作任务。主动加强思想政治建设，老中青结合，传帮带相连，监区的工作柜里堆满了工作日记和学习笔记，记载着岁月痕迹，记录着执着用心，传承着忠诚警魂。
　　安全为基，严守稳定防线。十一监区始终秉持“大安全”理念，结合监区工作实际，对照监狱工作指引，实行“四化”定置管理，规范罪犯言行举止，不断提升罪犯规矩意识。2024年1月，十一监区顺利通过省局标准化监区创建验收，成为全省监狱系统首批挂牌的标准化监区。紧扣监狱安全教育培训计划，加强安全教育宣传，引导监区民警树牢底线思维，以“时时放心不下”的高度责任自觉，扎实开展安全生产、消防安全治本攻坚三年行动等。强化隐患整治，常态化开展应急演练，持续提升民警应急处置能力。认真开展“化解矛盾风险、维护社会稳定”专项治理，以监狱打造的“良言善行”矛盾纠纷化解机制为载体，紧盯风险防控，主动增强发现问题的意识和能力，有效推动了“枫桥经验进高墙”。在对监区“刺头”罪犯王某的管理中，民警多次走访其户籍所在地，了解其成长环境和家庭矛盾，潜移默化教导王某控制情绪、好好说话。经过民警不懈努力，王某不仅提高了沟通技巧，还成为了监区矛盾化解员。
　　改造为本，点亮新生希望。“改造一个人，挽救一个家庭，和谐一片社会。”十一监区始终坚持用心用情做好教育改造罪犯的工作，定期组织罪犯学习法律法规，开展案例分析讲座，通过观看法治纪录片、模拟法庭等形式，让罪犯明是非，增强法治意识。开设政治教育、中华优秀传统文化、爱国主义、形势政策等教育课程，学习《论语》《弟子规》等经典著作，感受传统文化的魅力，培养良好的品德修养。讲述中国的发展成就、历史故事，让罪犯了解国家的发展历程，增强对国家的认同感和归属感。举办新春文化周、消夏文化月、读书会、情景剧展演等活动，丰富罪犯精神生活，提高改造内驱力。监狱试点推行项目矫正工作后，监区结合罪犯实际，运用说理、音乐活动，引导罪犯积极生活，罪犯违规违纪率明显降低，改造秩序持续向好。有的罪犯在周记中写道，“自上项目矫正课以来，让那个迷茫的我找到了走正确道路的方向”。
　　执法为责，捍卫司法天平。公正是司法的灵魂和生命，十一监区在计分考核罪犯、减刑假释、暂予监外执行等执法工作中，严格执行法律法规和实施细则，“五项公开、三级合议”制度等，确保每一个执法环节都符合规定。为确保办案质效，监区民警在办理暂予监外执行案件时，在情况紧急、时间紧张的情况下，连夜走访了解罪犯的家庭关系及社矫情况，多次合议评估改造表现，在切实保证罪犯合法权益的同时，推动刑罚执行工作规范有序进行。多年来，民警队伍未发生任何违法违规行为，保持了执法办案工作零差错，体现了监区民警的专业素养和职业操守，赢得了社会各界的普遍认可。

本报记者郭亚红