右玉法院创新模式提质增效

　　本报讯（记者曹振源）右玉县人民法院积极探索创新社会治理模式，借助综治中心平台，整合各方资源，进一步推动社会治理工作不断迈上新台阶。近日，该院依托县综治中心矛盾纠纷化解优势，调解一起劳务合同纠纷案件。
　　去年，农民工王某等6人受雇于右玉县某农业科技发展有限公司，承担筛选葵花籽的劳务工作。秋收时节，因降雨频繁且雨量较大，当地部分葵花种植户遭受严重损失，受此影响，该公司出现资金周转问题，拖欠了王某等6人的劳务费用，累计金额达14625元。
　　王某等人多次与公司协商但均未取得实质性进展,无奈之下向县劳动保障监察大队进行了投诉。然而，由于农民工在入职时未签订书面劳务合同，相关证据的收集工作面临诸多困难，案件一度陷入僵局。在多方寻求解决途径无果后，王某等人向法院提起诉讼，希望通过法律手段维护合法权益。
　　法院受理案件后，依托县综治中心矛盾纠纷化解优势，立即启动农民工欠薪纠纷联动处置机制，联合县检察院、县劳动监察大队、县司法局成立了专项工作组。法院指导证据固定，梳理法律关系；检察院监督程序合法性，支持起诉；劳动监察大队调取考勤记录、工资表等原始凭证，约谈企业负责人，确认欠薪事实；司法局提供法律援助，协助调解。经过各部门采用“拉家常”的方式释法明理，各位调解员将“面对面”调解调整为“背靠背”的方式，一方面安抚农民工的情绪，另一方面结合相关法规规定，向欠款方释法明理，阐明其应承担相应的给付责任等。经过耐心的劝导，双方最终就调解协议达成一致，该公司于一周内一次性给付欠付劳务费。
　　近年来，右玉法院将新远中心人民法庭和诉讼服务中心入驻县综治中心，依托该中心各方力量优势，充分发挥主导作用，以快捷高效的方式化解了大量的矛盾纠纷，将案件平均处理周期从90天缩短至7天。去年，该院共化解劳务合同纠纷90起，为512名劳动者追回劳动报酬401.73万元。