本报讯（记者王旻）近日，我省结合本地实际，从岗位挖掘、就业服务、技能提升、权益保障等维度推出系列举措，全力推动残疾人就业工作提质增效，为残疾人就业创业注入强劲动力。
　　在岗位供给上，我省突出“精准匹配”，为残疾人搭建广阔平台。一方面，明确要求各地各部门在事业单位公开招聘中专设残疾人岗位，发挥示范引领作用；支持企业开发适配岗位，鼓励残疾人借力互联网平台拓宽市场化就业路径。另一方面，线下招聘精准发力，让供需两端高效对接。
　　针对不同就业需求，我省打出“创业扶持+兜底保障”组合拳。健全创业培训、服务及活动支持体系，为残疾人创业提供全流程便利，激发自主创业活力；对通过市场化渠道难以就业的困难残疾人，实施就业援助计划，通过公益性岗位兜底安置，确保就业路上“一个都不能少”。
　　技能是就业的基石。我省计划连续3年实施“技能照亮前程”培训行动，创新“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训与就业无缝衔接。
　　为守护残疾人就业公平，我省将残疾人劳动权益保障纳入日常劳动保障监察执法重点，畅通12333等举报投诉渠道，对侵害残疾人就业权益的行为“零容忍”，以严格执法筑牢权益保护屏障，让残疾人在公平的就业环境中实现自身价值。