——一场历时两年的工程款纠纷经祁县综治中心妥善化解

　　“赵经理，咱那工钱啥时候结啊？家里孩子等着交学费，老人看病也急需用钱，我们每天累死累活，就盼着这点钱过日子啊。”王某声音颤抖，眼眶泛红，跟电话那头索要着早该到手的劳务费。
　　这场景，在过去两年时间里，上演了不知道多少回。每次，赵某不是“过两天”，就是“工程款没到”，再后来连人影都难觅了。
　　王某等人听说祁县社会治安综合治理中心办了不少实事，挺有成效的，遂赶紧去反映了情况。中心工作人员没有丝毫耽搁，“这明显是劳务纠纷。”随即便引导王某等人，直奔劳动仲裁窗口。
　　劳动仲裁窗口工作人员了解情况后，很快就把赵经理给“请”来了。可谁曾想，赵某一上来就矢口否认15200元的数目，咬定工程有问题，他垫了不少维修费。双方各执一词，僵持不下，首次调解无果而终。劳动仲裁部门深知事态紧迫，当即报请祁县社会治安综合治理中心统筹协调。
　　县综治中心派出金牌调解室调解员姚祥年组织“第二轮谈判”。会议室里，姚祥年先给双方倒上热茶：“大伙儿都消消气，火气解决不了问题。咱今天来，不就是想把这事儿掰扯清楚，把钱落实吗？先都稳稳神。”
　　姚祥年轻声细语，却透着不容置疑的威严，他先向双方代表细细询问了事件的前因后果，耐心倾听各方诉求。随后，他让赵某取出返工记录和维修清单一一过目，同时又转向王某等人，详细了解他们工作的每个环节。经过一番查证，发现工程中确实存在返工情况。
　　姚祥年缓缓对赵某说道：“赵经理，根据国家法律规定，劳动者有权获得应得的劳动报酬，任何人都不能无故拖欠。就算工程中有返工，那也不能成为拖欠工资的理由。您看看这几个兄弟，哪个不是家里的顶梁柱？这两年的煎熬，换成谁，心里都不好受。咱做事得讲良心、讲诚信，该扣的，有凭有据，咱认；不该扣的，一分一厘都是人家的血汗钱，得如数归还。”
　　接着，他又温和地转向王某等人：“老哥，咱们也得实事求是，如果真有合理的维修支出，该咱们承担的部分，咱也不能含糊。咱们既要理直气壮地维护自己的权益，也要讲道理，这样事情才能圆满解决。”最终，一个基于事实核查、符合政策法律、体现公平合理的方案出炉。迟到了700多个日夜的工钱，终于到了农民工手中。
　　这场历时两年的“讨薪战”，短短数日在祁县综治中心落幕，其制胜密码，正源于该中心充分发挥了“中枢神经”枢纽效能，既精准统筹人社部门靶向锁定责任主体，又高效调度调解力量精准突破矛盾僵局；既量身定制“一案一策”系统破除机制壁垒，更以跨部门协同机制凝聚攻坚合力。通过高效整合多方资源，推动矛盾从源头实质性化解，不仅为劳动者追回了血汗钱，更筑牢了民生保障的底线，以法治之力彰显了公平正义的温度，以实干担当传递了民生关切的热度。

本报记者袁慧芳 通讯员范璧镜