本报讯 近日，兴县国税局召开 2017年一季度绩效管理讲评会议暨二季度全员培训，力求全面提升绩效管理信息系统应用和操作技能，进一步明晰职责，激发队伍活力。
　　该局对2017年一季度绩效管理做了评估分析报告，围绕绩效管理工作概况、一季度绩效考评情况、存在的问题、绩效管理改进建议四个方面做了详细的回顾与分析，通报了一季度该局绩效排名情况和扣分情况，详细分析各个股室的得分情况，对下一阶段绩效工作的开展给出指导性意见。同时强化责任追究，对于吕梁市局考评扣分的责任股室，该局在县局考评中对应进行扣分，严格落实组织绩效和个人绩效考评制度，不做“老好人”，要客观公正地开展考评，真正用考评标准评判工作成绩，严禁零扣分和微扣分，不搞平均主义。 （马嘉）