这些年来，我省国企分离办社会职能之所以进展比较缓慢，在全国处于相对落后位次，究其原因，一是一些企业职工把办社会当成福利，形成了心理依赖，不愿配合推进。二是地方政府财力有限，怕背包袱。三是企业消极思想、畏难情绪和观望心态普遍存在，主观能动性发挥不够。
　　但是，我们必须看到，老的国有企业同新型企业相比，背负着沉重的社会职能包袱，就像一个妇人带着前夫留下的几个孩子嫁人，很难找到合适的对象。因此，分离办社会职能是深化国企改革的重要突破口，对于国有企业减轻负担、轻装上阵至关重要，是把国有企业真正推向市场，与其他所有制企业平等竞争的前提条件，解决长期制约企业发展突出问题的必由之路。
　　不能把分离企业办社会职能简单地理解为这是企业甩包袱。省委书记骆惠宁和省长楼阳生多次明确表示要达到企业赢、政府赢、职工赢“三赢”目的，确保交得出、接得住、管得好。只要措施得当，落实有力，分离企业办社会职能会给企业职工带来切实好处。比如，通过对“三供一业”的维修改造，职工的居住条件和生活基础设施将得以改善。通过对教育医疗机构的整合，职工就可以享受更加优质的服务。通过明晰房屋产权，使职工住有其所。另外通过国企减负、聚焦主业，就会创造更多的社会财富，提供更多税源，政府也更有能力提供更好更优质的服务。

王龙飞