从集中“灌鸭子”变为面对面“谈心”

　　本报临汾消息 今年以来，乡宁农商银行变过去请回来集中“灌鸭子”培训模式为进网点面对面“谈心型”培训模式，较好实现了业务培训长本领、合规发展记心间、案防工作基础实的成效。
　　面对面“谈心型”轮训模式，就是转变过去集中员工统一开展合规教育的灌鸭子模式，换为总行领导带队、机关部室组团、下基层入网点与员工面对面，通过“谈心”形式，为员工答疑释惑。这一模式主要有三大特点：一是轮训内容切合网点实际。二是围绕员工需求开展机动培训。三是达到限时办结的效果。通过半年来的实践，轮训模式成效明显，广受基层员工欢迎：实现了案防工作由事后监督向事中事前转移的积极探索，增强了违规操作的事前预防和事中诊治；有效解决了传统培训模式造成的精准性不强、员工积极性不高、效果不好的问题；有效提升了培训质量和效果；解决了山区基层网点员工疲于参加培训、来回奔波、费时费力的问题，为基层网点腾出了更多抓业务、搞营销的空间；解决了机关工作与基层工作衔接不紧、两张皮的问题，畅通了沟通渠道，增进了员工感情。 （曹振锋）