举办答题竞赛、演讲比赛和书法大赛
　　本报太原9月11日讯（记者 郭强 通讯员 尚小丽）为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，山西电建立足企业实际，以一系列扎实举措强化学习教育实际成效，夯实党建工作基础，为企业发展提供坚强保证。
　　该公司积极开展理论学习和交流讨论，举办了“两学一做”学习教育知识答题竞赛、演讲比赛和书法大赛等，让全体党员普遍实现思想洗礼，强化党员意识。在此基础上，通过专题培训着力提升思想认识，坚定理想信念。
　　举办党委中心组扩大学习活动，开展《党的十八届六中全会和全国国企党建工作会议精神》专题辅导，使党员领导干部对十八届六中全会的基本精神、基本内容、基本要求及把握“两学一做”学习教育常态化制度化有了更深的领会，对推动公司全体党员领导干部学习，充分发挥了示范带动作用。同时，开展党委书记讲党课，带动支部书记赛党课。公司党委书记、董事长以《落实党建工作责任制，推进全面从严治党》为主题带头讲党课，带动基层党组织书记赛党课。
　　该公司党委坚持立足企业转型发展实际，让“两学一做”学习教育落地开花，加大特色党支部创建工作力度和星级支部和党员的评比力度，强调基层党建紧扣中心任务和发展方向，以重大难题攻关、走出困境保增长为目标，以解决转型发展、攻坚克难作为党支部活动的重点，以强班子、带队伍、树形象为党建工作的重心，纵深推进特色支部创建工作，让党建为企业“稳增长、促发展”增光添彩。
　　坚持“四同步”和“四对接”落实好党建工作责任制，做到党的建设和本单位改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。党组织要履行党的建设主体责任，各位书记要履行本单位党的建设第一责任，其他班子成员履行“一岗双责”，按照分工抓好分管领域党的建设工作。支部年度考核结果与基层单位经营业绩、负责人的任免、薪酬、奖惩挂钩，党建考核内容列为项目管理办法和人资部业绩考核的重要内容。