本报临汾消息 今年以来，翼城农信社运用“四个抓手”，促合规防风险，有效提升案防工作质效。
　　一是抓员工思想教育。组织基层员工学习各项规章制度及操作流程，举办案防主题演讲等形式多样的警示教育，通过开展“整治屡查屡犯，防范案件风险”长效治理工作，调动各条线部门全力纠正员工“以习惯代替制度”的不良操作行为，不断强化员工的合规意识；二是抓检查工作质量。组织条线自律检查和稽核监督检查，开展了高频率的稽核检查，及时纠正各类违规操作行为，降低各类风险事故；三是抓好重点岗位。把关键岗位的部门和人员作为重点，制定具体防控措施，并通过开展专项检查，规范重点部门和人员的行为，促进内控案防工作的落实。同时，坚持岗位轮换制度，建立关键岗位人员和营业网点综合柜员轮岗情况台账，对期满岗位人员及时进行轮换，既提高了员工的综合业务素质，又堵塞了漏洞，消除了隐患；四是抓责任主体。围绕统一建设案防体系、合规体系、安保体系和风险防控体系的原则，持续强化岗位联保、责任连带、程序制约力度，使全体员工都能够围绕“零案件”目标统一发力，有效构筑了立体监督防控体系。 （孟庆泉 李笑笑）