从全面落实乡村振兴战略高度出发，从四个方面加快推进全省美丽乡村建设。
　　创新体制机制，全省一事一议财政奖补美丽乡村建设成绩斐然。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念；坚持“多中选好，好中选优”原则，细化流程，规范程序，认真组织竞争立项工作；摒弃以往一事一议财政奖补项目小、散的建设思路，将美丽乡村建设规划同当地各类发展规划无缝衔接，通盘考虑，整体推进；统筹安排财政资金，整体推进美丽乡村建设，实现了项目资金的主动整合；积极探索美丽乡村建设与产业发展、农民增收结合新路子。近年来，省财政厅把美丽乡村建设作为推进一事一议财政奖补工作的重要抓手，作为推进生态文明建设和深化社会主义新农村建设的一项重要载体，并采取行之有效的五大举措，使美丽乡村建设工作深入人心，受到各级领导、各个部门、社会各界的普遍关注、支持和赞扬，呈现出良好的发展态势。
　　深入探索积累经验，扎实推进全省一事一议美丽乡村建设工作。贯彻十九大精神，实施乡村振兴战略，引深美丽乡村建设工作。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，要实施乡村振兴战略。乡村振兴战略继承了党对“三农”工作一以贯之的重视，又有所创新，是新时代深化农村改革、做好“三农”工作的总抓手，也为新时期美丽乡村建设指明了方向。要不断探索建立健全城乡融合发展机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。深刻领会乡村振兴战略，深入开展调查研究、打造美丽乡村示范效应，持续加大工作力度、突出美丽乡村融合发展，提高城乡一体化水平。
　　强化美丽乡村监督指导，促进全省试点工作健康发展。要更加注重美丽乡村建设工作日常监督指导工作，切实提高科学立项、统筹安排、加快实施的工作能力。要加快工程施工进度，加快资金拨付进度，确保建设任务如期完工。要不断完善考核激励机制，加大对美丽乡村的考核奖惩。对先进县市不仅要进行奖励，还要给予政策支持。要强化美丽乡村建设政策宣传力度，广泛宣传美丽乡村建设中涌现出来的好人好事，关注好经验、好做法，总结推广可复制的样板模式，发挥典型引领示范带动作用。
　　加强工作作风能力建设，培养造就一支过硬的农改队伍。随着乡村振兴战略实施和我省美丽乡村建设工作的深入推进，也对新时期干部队伍建设提出了更高的要求。要通过美丽乡村建设的具体实践，努力打造一支思想、能力和作风都过硬的农村干部队伍，组织和带领广大农民把每一项工作做实，让各项惠农政策能够落地生根，使广大农民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实，更有保障，更可持续。