给“能干事 愿干事 会干事”者平台
　　本报长治1月14日讯（记者 冯毅松 通讯员 张寅）记者从壶关农商银行获悉，1月8日，该行开展了中层后备人才选拔工作。经过资格审查，共有34名在职员工参加了本次中层后备人才选拔。
　　此次后备干部选拔考试笔试题目内容丰富、信息量大，紧密结合工作实际，体现了全覆盖，突重点，凸能力；面试题目对应试者心理素质、应变能力、专业素质等方面进行考察，考察应试者分析和解决问题的能力。
　　接下来，该行将进一步健全后备人才的培养和动态管理机制，通过组织培训、轮岗锻炼等方式开展针对性的培养，给“能干事、愿干事、会干事”者以展现自身价值的平台，促进该行业务又好又快发展。