本报运城3月4日讯（记者 王佳丽 通讯员 刘俊彦）自2月26日至3月2日，新绛供电公司开展了为期一周的“学习周”活动。该公司建立“听、记、思、讲、做、评”学习机制，要求班组长以上干部严肃学习纪律，全员每天必须准时聆听“学习周”安排的电视电话集中授课；认真记好听课笔记，每天开展统一展评；课后结合各自岗位和工作实际加强思考，领会消化听课内容；及时组织专题研讨，人人发言讲心得、谈体会；把握重点，学以致用，狠抓落实，把学到的理论知识融合到具体工作开展之中；强化对学习效果的评价考核，杜绝“一学了之、学过即了”的不良学风，形成“抓学风、改作风、正党风、树新风”新常态，积极打造全员收心聚力加油干、重整行装再出发的新局面，确保“学习周”活动效果。