走进刘安窑村，村里的每条街巷、每个角落整洁干净。村民不仅享受着免费吃水、免费磨面、免费榨油、免费洗澡理发、免费耕种、免费领取节日白面大米的“六免福利”，还享受着养老保险补贴、新农合补贴、取暖烧煤补贴、困难生活补贴、大病救助补贴、籽种化肥补贴等“六补贴”。除此之外，全村党员干部带领村民实行党组织+企业+农户方式，创办村集体企业，带领村民发展运输业、养殖业和劳务输出，进一步壮大村集体经济实力，带领群众走致富路。这是大同新荣区推进乡村振兴的繁忙景象之一。
　　为确保推进乡村振兴战略的实施，新荣区委强化基层组织考核，进一步压实区乡村三级责任、加大资源下沉、督考问责，把乡村振兴与干部考核、提拔任用捆绑，通过拓宽上升空间、提高福利待遇等方式，不断激发基层干部干事热情，增强基层组织战斗力，助推乡村振兴走上高质量发展道路。
　　新荣区把党组织建设与基层治理、改革发展、脱贫攻坚、便民服务等工作有机融合，使基层党组织在引领服务群众中成为“党在群众中的核心”。
　　该区坚持“党组织+”和“六位一体”模式，持续整顿软弱涣散基层党组织。严格落实“三会一课”制度，推行“一图两单三制度”，规范各级党组织党内政治生活。推广组织生活“121”标准，落实好“支部主题党日”制度，采取“微课堂”、网上组织生活等形式，增强组织生活的吸引力和凝聚力。
　　新荣区还严格落实农村基层党建责任制。制定《农村基层党建重要目标责任书》，区、乡两级书记分别把基层党建中最难解决的两个问题确立为“书记项目”，通过书记抓、做示范、破难题，以项目化手段统筹推进，破解基层党建重点难题。
　　推进干部挂职锻炼，每个乡镇选择1—2名优秀农村党组织书记到先进地区挂职、考察、学习，提升贯彻执行政策的能力和服务农村改革发展的能力，努力打造一批“三有三带”即有理想信念和奉献精神能带来希望、有经济头脑和致富本领能带领发展、有良好品行和公道之心能带出和谐的农村党组织书记队伍。
　　该区重点推进农村本土人才回归工程，鼓励本乡本土人才回乡干事创业，引导高校毕业生、农民工、机关企事业单位优秀党员干部到村任职，注重从农村致富带头人、农民专业合作组织负责人、复原退伍军人、大学生村官、外出务工返乡创业人员中培养选拔干部，选优配强村党组织书记。
　　目前，登记在案的各类、各行业人才共123名。换届后，共有37名在外人才当选为“两委”主干，280名农村后备干部，具有种养殖、外出务工等致富能力的占到37.9％。
　　乡亲富不富，关键在支部，新荣区大力夯实基础党建，全面助推乡村振兴发展。（张选）