“要将‘严’和‘实’贯彻活动始终，以发现问题、剖析问题、解决问题为出发点和落脚点，抓实意见征求、问题查摆等关键环节，做到见人见事。”这是乡宁县委书记樊洪平日前在深入乡镇调研“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动时提出的要求。
　　今年以来，结合临汾市“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动的开展，乡宁县也将今年确定为该县“作风建设深化年”，以实际行动造就铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部队伍，用作风建设为该县改革发展稳定打下了扎实的“地基”。

以上率下，转作风先要抓落实

　　结合临汾市“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动的开展，立足“作风建设深化年”的推进，今年以来，乡宁县主要领导以上率下，实实在在找问题、查不足、抓落实，以实际行动向“严”字看齐。
　　负面清单、问题清单、责任清单是乡宁县领导干部必备的“三个清单”。清单的存在并不是为了“好看”，上面记录着每位干部调研的成果、对窗口单位督导的情况，主抓包联乡镇和分管部门活动的成果。为防止清单变废纸，该县领导班子确立了“多次回头查找，一次解决问题”的原则，对清单上罗列的各项事务进行对标对表逐项办理。为防止清单不落实、工作不公开，乡宁县采取了设置意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，就清单主要问题向广大群众征求意见建议，并对照群众的意见和自查中的问题，召开民主生活会和组织生活会，集中讨论解决，以上率下，把工作从重形式切实转变到了重结果上。

遍地开花，转作风就要抓基层

　　作风转变要以上率下，也要遍地开花；要注重班子建设，更要注重基层建设。
　　今年以来，乡宁县结合全县的实际情况，先后组织召开了《宪法》专题培训会，举办了全县“三基建设”通用基本能力示范培训班，对党员干部进行了政治能力、依法行政能力、群众能力、语言文字表达能力、应对突发事件能力等14项通用能力培训。从过去只抓县级班子建设，到现在注重基层干部的学习，乡宁县转作风向基层延伸，取得了一定效果。
　　乡宁全县各级各部门党员干部手头都有一本学习计划，结合计划，每周进行一次集中学习，每月开展一次警示教育，有效提升了干部的理论水平。为及时发现问题，该县从严抓好专题民主生活会和组织生活会，及时查摆问题，制定整改方案，责任到人，限时解决，及时发现了一大批“隐患点”。理论学习让该县基层干部中涌现出了一大批优秀典型，给大家指明了发展方向，而查摆问题则让一些优秀经验和做法走上前台，为干部带去解惑的“良药”，工作彻底告别了“做不对路推倒重来”的模式。

落地生根，见长效就需更务实

　　今年以来，结合临汾市专项治理活动的开展，乡宁县各级各部门对标落实、扎实推进，“实务”明显多于“事务”。
　　值得一提的就是该县“扫黑除恶”工作，开年以来先后深入开展涉毒问题专项整治，共查处涉毒案件45起；深入开展“打非治违”专项行动，共破获非法开采案件13起；深入开展打击枪爆违法犯罪专项行动，累计出动警力1234人次，检查涉爆单位19家，清查村庄337个，出租房屋240间，废弃窑洞、房屋975间，印发宣传资料4万份，通告3000份；查处涉枪案件1起，发现整改隐患121处。
　　社会风气的向好，离不开该县公安局从上至下抓作风、抓实务。今年1月以来，乡宁县公安局专门制定了一整套学习方案，多次召开会议对专项治理活动进行动员部署。针对公安部门工作的特殊性，该局通过坚持典型引领和警示教育相结合，先后组织全体民警观看《漠视的代价》《内鬼》《警钟》等警示教育片，提高了全体干警遵纪守法的意识。县公安局还对交警大队全面开展队伍风险隐患排查，对8名违规违纪协勤人员予以辞退。为了让群众满意，该局先后向服务对象、群众代表和一线民警发放征求意见表475份，征求各类意见建议230条；开展谈心谈话225人次，征求意见建议130条，对11个派出所和交警中队进行了检查，切实让作风转变在公安队伍落地生根。
　　明确目标、明确时限、明确措施、明确责任、承诺效果。从过去“一拖再拖怎么都改不了”，到现在“说办就办立刻就见效”，乡宁县组织建设愈加完善，干部队伍更加团结，服务群众更加真诚，发展基础也更加牢固。

本报记者 畅雪 通讯员 党冯亮