本报临汾消息 近日，洪洞农商行组织小微企业营销中心人员前往尧都农商行小贷中心学习交流，让新入职的客户经理顺利实现了岗位转换，为洪洞农商行小微中心的业务发展奠定了良好的基础。
　　为确保此次外出培训工作的顺利完成，洪洞农商行总行领导非常重视，尧都农商银行小贷中心对业务培训内容合理安排，从业务知识培训到实战营销，从系统学习到跟师“一对一”强化训练，全力确保培训学习的顺利进行。同时，严肃纪律，严格考勤，对学员的知识掌握情况和营销贷款的技巧随时问答，要求一天一心得，一周一总结，随时了解学员的学习情况，对学员在培训过程中遇到的难题，积极解答，确保培训工作落到实处。
　　此次洪洞农商行不拘一格广纳贤才，在用人招人上，打破以往传统模式，对客户经理的选聘采用笔试+面试、领导推荐+员工推荐的用人机制，打破专业限制，岗位限制，完全“白纸作画”，“不走关系，不找人”，对新招进的客户经理重点培养，尽快转换岗位角色，系统学习小贷技术，提高业务技能，尽快融入到自己的工作岗位中。
　　此次培训过程中，洪洞农商行小微企业营销中心对尧都农商行全新的小贷理念和模式、文化和方式进行学习和交流，拓宽了员工的思维和工作视野，将先进的尧都小贷理念和洪洞本土贷款模式融合，创造出全新的“洪洞微贷模式”，真正使小微金融成为推动洪洞农商行业务发展的强大引擎。 （贾银亮）