本报讯 近年来，太原市直属税务分局紧盯税务精神文化、行为文化、物态文化和管理文化，深入实施文化引领工程，丰富文化建设载体，打造特色文化品牌，以文化规范行为、凝聚力量、引领发展，为加快实现税收现代化提供坚强保障。
　　确立一主题，打造税务精神文化。立足社会主义核心价值观，牢牢抓住税务精神这个税务文化的内核和灵魂，太原直属税务分局党支部选题开展“一主题”税务精神活动，逐步汇聚干部思想共识，构建干部共同愿景。在作风建设上强调提升“执行力、服务力、担当力”，队伍建设上倡导想干事、会干事、干实事、干成事的四干精神，争当心中有党、心中有税、心中有责、心中有戒的四有新人，落脚基层、关爱基层、服务基层，不断增强干部归属感、凝聚力和战斗力。
　　塑造一品牌，打造税务行为文化。扎实推进“地域+国税”文化品牌创建，组织开展“一品牌”文化创建活动，进一步传递价值取向，凝聚文化共识，形成紧贴实际、各有特色的文化品牌。以“孝”为切入点，挖掘“孝”文化内涵，把传统孝道和廉政教育结合起来，举办干部道德讲堂，引导广大干部践行社会公德、职业道德、家庭美德，致力以孝宣廉、以孝促廉、以孝养廉，形成“孝美廉荣”的良好风尚。
　　打造一特色，打造税务物态文化。坚持简朴实用、美观大方、富有特色的文化建设标准。在基础设施建设中，积极开展亮化工程、美化工程和人性化工程，努力打造优美整洁、功能齐全、气息强烈的物态文化。一方面在办公室推行亮身份、亮去向、亮职责和亮家训等系列亮化活动，另一方面充分利用机关楼道厅堂墙壁区块，建设国税文化、摄影文化、廉政文化等主题长廊，打造具有平塘绿水青山特色的楼层文化。另外坚持软硬件双管齐下方针，实施办税窗口人性化工程，推进自助办税便利化、窗口办税高效化、纳税咨询贴心化，让办税窗口充分展示国税形象。
　　形成一规范，打造税务管理文化。将文化建设寓于日常管理活动之中，紧紧围绕提高征收管理质量、行政管理效率等方面，充分发挥人的主观能动性，以人文精神不断推进日常管理不断升级。以税收风险管理为导向，通过组建管理团队统筹风险任务，搭建全局统一风险管理系统，实现税收风险统一归口管理，推行风险文化。以绩效管理作为主轴统揽各项工作，从制度建设层层推进，指标设置步步细化，过程监控人人可考，奖优罚劣斤斤计较等方面入手，有力推动绩效管理在基层落地生根，打造绩效文化。坚持把党员服务承诺亮出来、把典型标杆树起来，充分发挥党员的先锋模范作用，使党建文化成为工作的加速器。 （靳亮）