长子，华夏古文明发祥地之一。长子历史悠久、文化厚重，有“炎帝桑梓、精卫之乡、尧王故里、丹朱封地、西燕国都、千年古县”之美誉。就在这片神奇而古老的土地上，一个现代金融企业——山西长子农村商业银行股份有限公司正迈开矫健步伐，为建设更加美丽富饶的千年古县大美长子播撒新的希望。
　　63年的关怀与润泽，63年的厚望与重托，汇聚成历史托付的责任，汇聚成时代赋予的使命。在社会各界的大力支持和全体员工的共同努力下，有着63年创业辉煌的长子县农村信用合作联社于2013年12月25日成功改制为山西长子农村商业银行股份有限公司。现有33家分支机构，其中域内31家，域外2家，在我省大同市灵丘县、左云县，朔州市右玉县，长治市沁源县等3市4县批量发起设立村镇银行4家。
　　近年来，长子农商银行始终初心不改，牢记使命，秉承务实勤勉、责任奉献、创新自强的企业精神，与县域经济同呼吸、共命运，坚持支农支小不动摇，坚持服务三农不动摇，依托稳健高效、灵活多元的经营理念，不断壮大自身综合实力，致力打造“精诚首选的长青银行”、“小微企业的伙伴银行”、“社区居民的亲情银行”、“服务农村的普惠银行”“县域经济的实力强行”，与广大客户一路风雨同舟，同心同行。
　　截至2017年底，资产总额112.32亿元，各项金融指标均稳居全县金融机构之首，贷款市场占有率为80.12%，存款市场占有率为59.4%，成为拥有全县金融市场资源主要份额，支持“三农”经济发展的主要力量，服务惠及全县主要人口的地方金融主力军。
　　（一）
　　精心打造公司、三农、微贷三支专营化团队，坚持以客户为中心，贴近市场需求，相继研发推出6款长青“信企贷”产品，7款长青“信福贷”产品，4款长青“信商贷”产品，有效满足不同层次、不同类型客户的信贷产品需求。
　　聚焦实体经济，鼎力支持全县多家煤企走出困境，60多户涉农龙头企业发展壮大，全力跟进县城改造、长临高速等一批重点工程建设，主动为小微企业减费让利，研究适销对路产品，大力支持“新、特、优”朝阳型小微企业发展。
　　近年来，该行共计缴纳各种税费25566万元，超过了农信社时期几十年的总和，一举成为全县的纳税大户，对地方财力的贡献度不断增强，积极助推县域经济综合实力跨入全市前列；先后获得“企业文化建设先进单位”、“最佳社会绩效管理奖提名”、“省级文明单位”、“缴纳税费千万元以上模范企业”、“促进长子经济发展模范企业”等荣誉称号。
　　（二）
　　作为一家服务地方百姓60余载的本土银行，长子农商银行充分发挥深耕县域、贴近农村、服务百姓的先天优势，勇担金融扶贫重任，在打赢脱贫攻坚战中，奏响了一曲多措并举、成效显著的精准扶贫协奏曲。
　　精准扶贫，贵在精准，难在精准，成败之举在于精准。长子农商银行紧扣“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，成立精准扶贫工作领导小组，组建帮扶工作队，进村入户，精准识别，分类施策，对症下药，针对因病、因学、缺劳力、缺技术、缺资金等致贫原因，通过健康义诊、教育扶贫、产业帮扶、养殖帮扶、利率优惠等扶贫措施，扎实开展所包鲍店镇郭家庄村、南常村、西北常村和王史村4个行政村51户贫困户扶贫工作。
　　按照“长期靠产业，短期靠劳务，兜底靠政府”的脱贫路径，积极搭建龙头企业、合作社和贫困户之间的致富桥梁，出资入股合作社，依托合作社实现产业脱贫。率先提出“四位一体”带资入企信贷支农新模式，以“客户经理进村入户”为切入点，以“三个全覆盖”为落脚点，组织全县31个网点、百余名客户经理，与全县6862户贫困户精准对接，大力推行小额信用贷款，目前共发放扶贫小额贷款2113万元，帮扶对象涉及14个乡镇，140多个行政村，462户贫困户，在全县扶贫攻坚战役中再度立功。
　　截至目前，31户贫困户稳定脱贫，扶贫事迹被推选为“长子好公仆、长子好人”先进典型，在全县14个乡镇进行巡回宣讲；该行也获得“中国精准扶贫优秀县域银行”、“全市脱贫攻坚贡献奖”、县级“脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号。
　　（三）
　　成绩的背后离不开坚强的引领和力量的凝聚。俗话说：“根深则叶茂，本固则枝荣。”党建工作犹如大树的根系，只有抓实抓牢，抓深抓透，才能稳人心、提士气、树形象、聚合力、促发展。
　　面对复杂多变的经济形势和深化转型的重大考验，长子农商银行始终坚持正确的政治方向，听党话，跟党走，遵党章，守党规，坚持“党建领行”发展战略，将党建工作写入《章程》，确立了党对金融工作的绝对领导地位。2017年11月30日，成功召开中国共产党山西长子农村商业银行股份有限公司第一次代表大会，选举产生了中国共产党山西长子农村商业银行股份有限公司第一届委员会和第一届纪律检查委员会，确立了党委领导核心，标志着该行党建工作迈向新征程，企业发展迈向新时代。
　　坚持“一切工作到支部”的工作导向，贯彻落实省委“三基”建设工作要求，选优配齐领导班子，明确了支部委员分工及工作职责；建立规范活动阵地，统一了硬件设施及档案资料；制定规范支部制度，完善了党员发展程序和学习管理制度；改进优化考核办法，细化了目标管理项目及内容；组织开展“三会一课”、“主题党日活动”、民主生活会、组织生活会、民主测评党员，用标准化规范基层党建工作。截至目前，各支部覆盖率达到100%，坚持按照“一个支部一特色、一支部一亮点”开展工作，有效夯实了科学发展的组织基础，使得党建工作在基层落地生根，实现了党建工作与业务经营的“双丰收”。
　　时代变迁，精神永恒。唯不忘初心者竞，唯改革发展者强。在党的十九大精神指引下，长子农商银行不忘初心，牢记使命，奋进新时代，铸就新辉煌。 （赵永红 任哲峰）